纪委工作人员并不能随意查询其他人的工作信息。这一结论主要基于以下几点法律和纪律规定：

1. 纪委的职责与权限：

   • 纪委（纪律检查委员会）是党内监督的专责机关，其主要职责是监督、执纪、问责，确保党的纪律得到严格遵守。
   • 纪委在履行职责时，有权对涉嫌违纪的党员干部进行调查，但这种调查必须遵循严格的程序和规定，不能随意扩大调查范围或侵犯他人合法权益。

2. 工作信息的保护：

   • 工作信息，特别是涉及个人隐私和职务秘密的信息，受到法律的保护。
   • 除非有合法的调查需要，并经过严格的审批程序，否则任何单位和个人都不得随意查询、泄露或传播他人的工作信息。

3. 纪委查询工作信息的条件：

   • 纪委在查询其他人的工作信息时，必须基于明确的调查目的和合理的怀疑，且该查询行为必须与调查事项直接相关。
   • 查询行为必须遵循法定的程序和规定，如经过审批、出示相关证件等。
   • 纪委工作人员在查询过程中，必须严格遵守保密规定，不得泄露查询过程中获取的信息。

4. 违法查询的后果：

   • 如果纪委工作人员违反规定，随意查询他人的工作信息，可能构成侵犯公民个人信息罪或其他相关违法行为，将受到法律的制裁。
   • 同时，这种行为也可能损害纪委的声誉和公信力，影响其正常履行职责。

建议：

• 如果您认为自己的工作信息被纪委工作人员非法查询或泄露，您可以向相关部门（如上级纪委、监察机关等）进行投诉或举报。
• 在投诉或举报时，请提供尽可能详细的证据和信息，以便相关部门进行调查和处理。
• 同时，您也可以咨询专业律师，了解自己的合法权益和维权途径。

总结：纪委工作人员在查询其他人的工作信息时，必须遵循严格的法律和纪律规定，不能随意进行。如果您对此有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。