结论：在工地上搬木板把腰伤了，即使没有伤到骨头，也有可能被认定为工伤，但具体是否构成工伤，需要结合实际情况和相关法律规定来判断。

分析说明：

1. 工伤的定义：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这一定义并未限定伤害必须达到某种严重程度或必须伤及骨头。

2. 工伤的认定条件：

   • 工作时间：您是在工作时间内受伤的，这是认定工伤的一个重要条件。
   • 工作场所：您是在工地上，即工作场所内受伤的，这也符合工伤认定的条件。
   • 工作原因：您是因为搬木板这一工作行为而受伤的，这直接表明了伤害与工作之间的因果关系。

3. 未伤到骨头是否影响工伤认定：

   • 工伤的认定并不完全取决于伤害是否伤及骨头。即使只是软组织损伤，只要符合上述工伤的认定条件，也有可能被认定为工伤。
   • 当然，具体的伤害程度和性质可能会影响工伤的等级和赔偿标准，但这并不影响工伤的认定本身。

4. 实际操作建议：

   • 及时报告：您应尽快向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位为您申请工伤认定。
   • 收集证据：保留好与受伤相关的所有证据，如医疗记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。
   • 申请工伤认定：如果用人单位未为您申请工伤认定，您或您的近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

后续行动建议：

• 如果您的用人单位或社会保险行政部门对您的工伤认定申请有异议，或者您对工伤认定结果不满意，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
• 在此过程中，如果您需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

特殊场景提醒：

• 如果您的受伤情况涉及到第三方责任（如木板供应商提供的木板存在质量问题导致您受伤），您可能还需要考虑向第三方追究责任。
• 在这种情况下，建议您在申请工伤认定的同时，也咨询专业律师以了解您的全部法律权益和可能的救济途径。