在厂区签合同时，如果采用的是电子劳动合同的形式，那么可以按照以下步骤和要点来查看和理解合同：
一、了解电子劳动合同的基本概念与法律效力
电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照相关法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。依法订立的电子劳动合同具有与纸质劳动合同同等的法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
二、查看电子劳动合同的签订流程
用人单位准备合同：
- 用人单位会选择合适的合同模板（如全日制劳动合同、劳务派遣合同等），并填写合同详细信息，包括乙方信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬以及约定事项等。
- 合同信息填写完成后，用人单位会通过电子劳动合同平台将合同发送给劳动者。
劳动者查看与确认合同：
- 劳动者会收到用人单位发送的电子劳动合同链接或通知，通过指定的APP（如“蒙速办”APP或“粤商通”APP等，具体取决于所在地区和平台）查看合同全文。
- 劳动者应仔细阅读合同内容，确保理解并同意合同中的各项条款。
劳动者签订合同：
- 确认合同无误后，劳动者会按照平台提示进行电子签名或人脸识别验证等操作，完成合同签订。
用人单位完成合同签订：
- 劳动者签订合同后，用人单位也需要在平台上进行相应的操作，如点选合同、使用电子印章盖章等，以完成合同的最终签订。
三、查看合同的具体内容与状态
合同内容：
- 劳动者和用人单位都可以在电子劳动合同平台上查看已签订的合同全文，包括所有条款和约定事项。
- 合同内容应清晰、明确，无歧义，确保双方权益得到保障。
合同状态：
- 电子劳动合同平台通常会显示合同的流转状态，如“草拟中”、“协商中”、“签订中”、“已签订”、“已过合同有效期”等。
- 劳动者和用人单位可以根据合同状态了解合同的签订进度和当前状态，以便及时采取相应措施。
四、注意事项与建议
保护个人信息与账户安全：
- 在签订电子劳动合同时，劳动者和用人单位都应注意保护个人信息和账户安全，避免泄露给无关人员。
及时沟通与协商：
- 如果对合同内容有疑问或异议，劳动者应及时与用人单位沟通协商，确保合同条款符合双方意愿和法律法规要求。
保存合同文本：
- 劳动者应下载和保存电子劳动合同文本，以备不时之需。如果需要纸质文本，用人单位应至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。
关注合同有效期与续签：
- 劳动者和用人单位都应关注合同的有效期，及时在合同到期前进行续签或解除操作，避免产生不必要的法律纠纷。
通过以上步骤和要点的查看与理解，劳动者和用人单位可以更好地把握电子劳动合同的签订流程与内容，确保双方权益得到充分保障。