公司法人（法定代表人）的除名，即免除其职务，通常需依据法定程序或公司章程规定进行，不能随意为之。具体来说，有以下几种情况及相应程序：
股东会或董事会决议免除：
- 依据：根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司法定代表人由公司章程规定，并由董事长、执行董事或者经理担任。因此，免除法定代表人职务通常需通过修改公司章程或相关决议实现。
- 程序：公司股东会或董事会应召开会议，形成有效决议，明确免除原法定代表人的职务，并选举或指定新的法定代表人。决议需符合公司章程及公司法的规定，如出席人数、表决权比例等。
法定代表人自愿辞职：
- 依据：如果法定代表人因个人原因或其他原因不愿继续担任该职务，可以向公司提出辞职。
- 程序：法定代表人应向公司提交书面辞职报告，说明辞职原因及辞职日期。公司收到辞职报告后，应按照公司章程或相关法律规定，及时办理法定代表人变更登记手续。
法定情形下的强制免除：
- 依据：在特定情况下，如法定代表人因违法、违规行为被追究刑事责任，或因丧失民事行为能力等原因无法继续履行职务时，公司可以依据法律或公司章程的规定，强制免除其职务。
- 程序：公司应收集相关证据，证明法定代表人存在法定免除情形，然后召开股东会或董事会会议，形成有效决议，免除其职务，并办理变更登记手续。
在免除法定代表人职务时，还需注意以下几点：
- 变更登记：根据《公司登记管理条例》的规定，公司法定代表人的变更应当办理变更登记。因此，在免除原法定代表人职务后，公司应及时向工商行政管理部门申请变更登记，确保公司登记信息的准确性。
- 合同及债权债务处理：在免除法定代表人职务前，公司应与其就未了结的合同及债权债务进行妥善处理，避免因职务变更给公司带来不必要的法律风险。
- 内部通知与公告：公司应内部通知全体员工及股东关于法定代表人变更的事宜，并在必要时进行公告，以确保相关利益方的知情权。
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