上门讨工资时，建议采取以下策略来说，既保持礼貌又明确表达诉求：
开场白要礼貌且直接：
- 示例：“您好，我是XX（你的名字），之前在贵公司/您这里工作，现在有些关于工资的事情想和您沟通一下。”
- 理由：礼貌的开场白有助于建立良好的沟通氛围，直接表明来意可以让对方迅速了解你的目的。
明确说明欠薪情况：
- 示例：“根据我们的记录/合同，我应得的工资是XX元，但到目前为止，我还没有收到这笔款项。我想了解一下，是什么原因导致工资没有按时发放？”
- 理由：清晰、具体地说明欠薪的金额和情况，有助于对方了解问题的严重性，并促使他们尽快解决。
表达理解和期待：
- 示例：“我理解公司/您可能遇到了一些困难，但工资是我辛勤工作的应得报酬，也是我生活的重要来源。我希望我们能够尽快解决这个问题，以免影响我的正常生活。”
- 理由：表达理解可以展现你的宽容和理性，同时明确表达期待可以促使对方采取行动。
提出解决方案或建议：
- 示例：“如果是因为财务流程的问题，我建议我们可以一起查看相关的财务记录，或者我可以提供必要的文件来协助处理。如果是因为其他原因，我也愿意听取您的解释，并共同寻找解决方案。”
- 理由：主动提出解决方案或建议可以展现你的积极态度和合作精神，有助于推动问题的解决。
保持冷静和理性：
- 在整个沟通过程中，无论对方的态度如何，都要保持冷静和理性。避免情绪化的言辞或行为，以免激化矛盾。
从法律角度，我还想给你一些额外的建议：
- 保留证据：在讨薪前，确保你保留了所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据在后续的法律程序中可能非常重要。
- 了解法律权益：熟悉《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规中关于工资支付的规定，明确自己的法律权益。例如，根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 考虑法律途径：如果上门讨薪无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
如果讨薪过程中遇到困难或对方态度恶劣，不要犹豫，及时寻求法律帮助。你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和支持。