针对您提出的“伤残鉴定九级怎么赔偿，赔偿多少工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确结论
工伤伤残鉴定为九级的赔偿金额并非固定不变，而是根据您的工资水平、所在地的工伤保险政策以及具体伤残情况等多种因素综合确定。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用以及生活护理费等。
二、详细分析各项赔偿项目
一次性伤残补助金
- 支付主体：工伤保险基金。
- 计算方式：9个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定，即若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
- 举例：若您月工资为5000元，则一次性伤残补助金为45000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
- 标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区存在差异。例如，在某些地区，九级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月的本人工资。
- 注意事项：这两项补助金的获取通常与您选择解除或终止劳动关系有关。
停工留薪期工资
- 支付主体：所在单位。
- 计算方式：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 举例：若您停工留薪期为6个月，月工资为5000元，则停工留薪期工资为30000元。
医疗费
- 支付主体：工伤保险基金。
- 支付条件：治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。您需提供相关证明和票据以便报销。
住院伙食补助费与交通食宿费
- 支付主体：工伤保险基金。
- 支付标准：按照当地规定的标准支付。若您需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
辅助器具费
- 支付主体：工伤保险基金。
- 支付条件：若您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
生活护理费
- 适用情况：若您已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
- 支付主体：工伤保险基金。
- 标准：根据生活自理能力分为三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
三、总结与建议
由于工伤伤残鉴定九级的赔偿数额需综合考虑多种因素，因此我建议您及时查阅所在地区的工伤保险政策或直接咨询当地社保部门、专业律师以获取更详细的解答和帮助。同时，也请您保留好所有与工伤相关的证据和资料，以便在需要时进行维权。用人单位和工伤保险机构也应依法履行赔偿责任，确保您的合法权益得到保障。