八级伤残可以申请的赔偿项目及相关权益主要包括以下几类：

1. 工伤保险待遇（针对工伤导致的八级伤残）
   根据《工伤保险条例》及地方实施细则，工伤八级伤残可享受以下待遇：

   • 一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算）。
     
   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定（通常与当地职工月平均工资挂钩，例如某省可能规定为10个月工资）。
     
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定（例如某省可能规定为16个月工资），用于帮助伤残职工再就业。
     
   • 停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月（伤情严重或情况特殊可延长）。
     
   • 医疗费用、康复费用、辅助器具费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
     

2. 人身损害赔偿（针对非工伤的八级伤残，如交通事故、医疗事故等）
   若伤残由他人侵权导致（如交通事故、医疗纠纷等），可依据《民法典》侵权责任编主张以下赔偿：

   • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算20年（60周岁以上每增加1岁减1年，75周岁以上按5年计算），八级伤残的赔偿比例为30%。
     
   • 医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费：根据实际支出和合理需求主张。
     
   • 误工费：根据误工时间和收入状况计算（有固定收入的按实际减少收入，无固定收入的参照相近行业平均工资）。
     
   • 被扶养人生活费：若伤残导致劳动能力丧失，需抚养未成年人或无劳动能力的父母、配偶，可主张此项费用（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算）。
     
   • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、伤残等级、当地经济水平等因素，由法院酌情判定（八级伤残通常为几千至数万元不等）。
     

3. 其他可能涉及的权益

   • 社会救助或福利：若因伤残导致生活困难，可向当地民政部门申请临时救助或最低生活保障。
     
   • 税收优惠：部分地区对伤残人员有个人所得税减免政策（需符合当地规定）。
     
   • 无障碍设施改造补贴：若因伤残需要改造居住环境（如加装电梯、坡道等），可咨询当地残联或住建部门是否符合补贴条件。
     

行动建议：

1. 明确伤残原因（工伤/非工伤），收集相关证据（如工伤认定书、伤残鉴定报告、医疗票据等）。
   
2. 根据伤残原因，向对应的责任方（工伤保险基金/用人单位/侵权人）主张权益。
   
3. 若对赔偿标准或程序有疑问，可直接向我咨询，我会结合您所在省份的具体规定进一步分析。