结论前置：公司法人没有工资流水也可以办理退休，关键在于满足退休年龄和养老保险缴费年限的要求，并准备好完整的申请材料。

详细分析：

1. 退休条件：

   • 年龄条件：男性法定退休年龄一般为60周岁，女性法定退休年龄根据具体情况为50周岁（如女工人）或55周岁（如女干部）。特殊工种人员退休年龄可提前，男性55周岁，女性45周岁。因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，男性50周岁，女性45周岁。
   • 社保缴费条件：累计缴纳基本养老保险费需满15年。这是办理退休并享受养老金待遇的基本条件，与是否有工资流水无关。

2. 退休申请材料：

   • 即使没有工资流水，公司法人也需要准备其他必要的申请材料，如身份证明、户口本、照片、养老保险手册、人事档案（包含招工表、劳动合同、工作履历等）以及退休申请表等。这些材料是证明个人身份、工作经历和养老保险缴费情况的重要依据。

3. 特殊情况处理：

   • 如果公司法人是以个体工商户或灵活就业形式参保的，办理流程和所需材料可能略有不同，但同样不需要工资流水。此时，可能需要提供营业执照等经营资料来证明参保情况。
   • 对于存在视同缴费年限的情况，如国有企业、事业单位职工在养老保险制度实施前参加工作的，需要提供完整的人事档案等材料进行认定。工资流水并非必要材料，档案材料完整即可。

4. 办理流程：

   • 公司法人应向当地社保经办机构提出退休申请，填写并提交退休申请表及相关材料。
   • 用人单位或就业服务中心将信息上报给当地人力资源和社会保障部门进行审核。
   • 审核通过后，社保局根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素计算养老金待遇，并出具养老金待遇核定表。
   • 最后，在规定时间内领取退休证，并办理养老金领取手续。

注意事项：

• 在办理退休过程中，确保个人档案的完整性非常重要。如果档案缺失或不完整，可能会给退休办理带来困难。此时，可以尝试通过其他途径补充证明材料。
• 如果在办理过程中遇到问题或疑问，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律指导和帮助。

综上所述，公司法人没有工资流水并不影响其退休手续的办理。关键是确保满足退休条件，并准备好完整的申请材料，按照流程逐步进行申请和审核。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。