一审没提交工资证明，二审能否通过，这并非一个简单的是非问题，而是需要结合具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 二审提交新证据的可能性与条件：

   • 在二审中，原则上是可以提交新证据的，但需要符合一定的条件。根据《民事诉讼法》及相关司法解释，二审新证据通常指的是在一审庭审结束后新发现的证据，或者因客观原因无法在一审期间提供，经人民法院准许，在延长的期限内仍无法提供的证据。
   • 如果你在一审时因疏忽或客观原因未能提交工资证明，而在二审时能够提供，并且该证据对于案件的审理具有关键作用，那么二审法院有可能会接受并考虑这份证据。

2. 工资证明在工伤赔偿案件中的重要性：

   • 工资证明是确定工伤赔偿金额的重要依据之一。它直接关系到你的月平均工资水平，进而影响到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目的计算。
   • 如果一审时未能提交工资证明，可能导致法院在计算赔偿金额时缺乏关键依据，从而可能影响你的合法权益。

3. 二审法院对一审证据的审查与认定：

   • 二审法院在审理案件时，会对一审的证据进行全面审查。如果一审时未能提交工资证明，而二审时提交了，二审法院会结合其他证据和案件事实，对该证据的真实性、合法性和关联性进行审查。
   • 如果二审法院认为该证据真实、合法且与案件事实紧密相关，那么它有可能会被采纳，并作为计算赔偿金额的依据。

4. 实际操作中的建议与注意事项：

   • 及时准备并提交证据：如果你打算在二审时提交工资证明，应尽快准备相关材料，并确保其真实性和合法性。同时，要注意提交证据的时间节点，避免错过二审法院规定的举证期限。
   • 与法院沟通：在提交证据前，你可以与二审法院的承办法官进行沟通，了解法院对于新证据的接受态度和具体要求，以便更好地准备和提交证据。
   • 考虑其他证据的补充：除了工资证明外，你还可以考虑提交其他与案件事实相关的证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以形成完整的证据链，支持你的赔偿请求。

总结来说，一审没提交工资证明，二审能否通过取决于多种因素，包括新证据的提交条件、工资证明在案件中的重要性、二审法院对证据的审查与认定等。因此，我建议你尽快准备相关证据，并与二审法院进行沟通，以了解具体的提交要求和程序。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。