结论：租机中介老板被抓，员工是否会有事，需根据具体情况判断，主要看员工是否参与违法活动以及参与程度。以下从不同角度进行分析：

一、员工未参与违法活动

如果员工只是正常履行工作职责，并未参与老板的任何违法活动，比如没有参与非法集资、诈骗、洗钱等行为，那么员工通常不会因为老板被抓而承担法律责任。因为法律责任是针对具体行为人的，员工没有实施违法行为，自然不应受到法律制裁。

举例：假设租机中介老板因非法集资被抓，而员工只是负责日常的客户接待、合同签订等常规工作，并未参与非法集资的策划、实施或资金转移等环节，那么员工就不会因为老板的非法集资行为而承担责任。

二、员工参与违法活动但情节轻微

如果员工参与了老板的违法活动，但情节轻微，比如只是按照老板的指示进行了一些辅助性的工作，并未直接参与违法活动的核心环节，且没有获取非法利益或获取的非法利益较少，那么员工可能会受到一定的行政处罚或批评教育，但通常不会承担刑事责任。

举例：假设租机中介老板因诈骗被抓，员工在老板的指示下，帮忙整理了一些诈骗所需的资料，但并未直接参与诈骗的实施或资金转移等环节，且没有获取任何非法利益。在这种情况下，员工可能会受到公安机关的批评教育或行政处罚，但一般不会被追究刑事责任。

三、员工参与违法活动且情节严重

如果员工积极参与了老板的违法活动，且情节严重，比如直接参与了违法活动的策划、实施或资金转移等核心环节，或者获取了大量的非法利益，那么员工就可能会与老板一起承担刑事责任。因为员工已经成为了违法活动的共犯或从犯，根据法律规定，应当对其违法行为承担相应的法律责任。

举例：假设租机中介老板因洗钱被抓，员工不仅按照老板的指示进行了资金转移等操作，还积极参与了洗钱活动的策划和实施，且获取了大量的非法利益。在这种情况下，员工就可能会与老板一起被追究刑事责任。

法律建议

1. 保持冷静，配合调查：如果员工得知老板被抓的消息，首先要保持冷静，不要惊慌失措。同时，要积极配合公安机关的调查工作，如实陈述自己所知道的情况。
2. 寻求法律帮助：如果员工担心自己可能会因为老板的违法行为而受到牵连，可以及时寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以根据员工的具体情况，为其提供法律咨询和辩护服务。
3. 保留证据：员工在配合调查的过程中，要注意保留与自己无关的证据，比如工作记录、聊天记录等，以证明自己并未参与老板的违法活动。

后续行动建议：员工可以密切关注案件的进展情况，及时了解自己的法律地位和可能面临的法律责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。