关于工伤劳动能力鉴定九级和八级后一般出院休息的时间，这并非由劳动能力鉴定等级直接决定，而是需根据伤者的具体伤情、治疗情况以及医生的建议来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 医疗期与休息期的关系：

   • 医疗期是指伤者因工伤接受治疗的时间段，而休息期则是指伤者在医疗期结束后，因身体尚未完全恢复，需要继续休息的时间。
   • 劳动能力鉴定等级（如九级或八级）主要反映的是伤者工伤对劳动能力的影响程度，它并不直接决定医疗期或休息期的长短。

2. 医生建议的重要性：

   • 伤者在出院时，医生会根据其伤情、治疗情况以及身体恢复状况，给出具体的休息建议。
   • 这个建议是基于医学专业知识和临床经验得出的，对于伤者来说具有非常重要的参考价值。

3. 休息期的可能范围：

   • 对于工伤劳动能力鉴定为九级或八级的伤者，其休息期可能因伤情不同而有所差异。
   • 一般来说，如果伤情较轻，恢复较快，休息期可能相对较短；如果伤情较重，恢复较慢，休息期则可能相对较长。
   • 具体的休息期长度，需要由医生根据伤者的实际情况进行评估和确定。

4. 法律与政策依据：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 但这里的“停工留薪期”并不完全等同于“休息期”，它更多地是指伤者因工伤需要暂停工作接受治疗的时间段。在实际操作中，休息期可能会包含在停工留薪期内，也可能根据伤者恢复情况有所延长。

5. 实际操作建议：

   • 伤者在出院时，应主动向医生咨询自己的休息期长度，并遵循医生的建议进行休息和康复。
   • 如果伤者对医生的建议有疑问或需要进一步的法律帮助，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

总结来说，工伤劳动能力鉴定九级和八级后一般出院休息的时间，需根据伤者的具体伤情、治疗情况以及医生的建议来确定。伤者应遵循医生的建议进行休息和康复，并在需要时寻求专业的法律帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。