公务员被治安传唤时，应当依法配合调查，同时注意维护自身合法权益，具体处理方式如下：

1. 配合传唤程序
   根据《治安管理处罚法》第八十二条，公安机关有权对违反治安管理行为人进行传唤。公务员作为公民，需配合出示身份证件、接受询问，并如实陈述事实。若拒绝配合，公安机关可依法强制传唤（如使用手铐等约束性警械），但需符合法定条件（如存在毁灭证据、逃跑等风险）。

2. 核实传唤合法性

   • 书面凭证：要求民警出示《传唤证》或工作证件（口头传唤需后续补办手续）。
     
   • 时间限制：传唤持续时间一般不超过8小时；案情复杂可能适用行政拘留的，可延长至24小时，但需经公安机关负责人批准。
     
   • 通知义务：公安机关应及时通知家属传唤原因和处所（除非无法通知或涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等特殊情形）。

3. 权利保障措施

   • 申请回避：若认为办案民警与案件有利害关系（如亲属、仇怨等），可当场要求回避。
     
   • 陈述申辩权：对询问笔录需仔细核对，确认无误后签字；若有遗漏或错误，可要求补充或修正。
     
   • 律师协助：虽治安案件不强制律师到场，但可自行联系律师提供法律咨询（尤其涉及复杂事实或可能面临行政处罚时）。

4. 后续处理建议

   • 单位报备：根据《公务员法》第五十九条，公务员需遵守纪律，若被传唤可能影响单位声誉或工作，建议及时向单位报告（但无需主动披露案情细节）。
     
   • 行政处罚影响：若最终被处以警告、罚款或行政拘留，可能触发《公务员处分条例》第十七条，面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分，需做好应对准备。
     
   • 复议或诉讼：如认为传唤或处罚决定违法，可在收到决定书后60日内申请行政复议，或6个月内直接提起行政诉讼。

提示：若您或您认识的公务员遇到此类情况，可进一步向我说明具体细节（如传唤原因、是否收到书面文书等），我将结合《治安管理处罚法》《公务员法》及相关司法解释，为您提供针对性分析。