老板故意欠薪逃匿转移财产是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
欠薪行为的违法性：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板故意欠薪，即违反了这一法律规定，侵犯了劳动者的合法权益。
逃匿转移财产的违法性：
- 老板在欠薪后逃匿或转移财产，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
法律后果与责任
刑事责任：
- 如果老板的行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，那么老板将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
民事责任：
- 除了刑事责任外，老板还需要承担民事责任，即支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金。劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
劳动者应对措施
收集证据：
- 劳动者应尽可能收集与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
向劳动监察部门投诉：
- 劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉老板的欠薪行为，劳动监察部门会进行调查并责令老板支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的主张。
特殊情况与注意事项
老板逃匿后的处理：
- 如果老板逃匿，劳动者可以向公安机关报案，并提供相关证据。公安机关会进行调查，并可能对老板进行通缉。同时，劳动者也可以向法院申请宣告老板失踪或死亡，以便在后续的法律程序中处理相关事宜。
财产转移的处理：
- 如果老板在欠薪后转移财产，劳动者可以向法院申请财产保全，以防止老板进一步转移或隐匿财产。在后续的法律程序中，法院会根据实际情况对转移的财产进行处理。
总结与建议：老板故意欠薪逃匿转移财产是违法的，不仅可能面临刑事处罚，还需要承担民事责任。作为劳动者，应积极收集证据，向劳动监察部门投诉，并考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。