结论：当过法人的女性后来不当了，一般情况下对退休没有影响，但具体是否产生影响还需结合实际情况判断，比如是否涉及社保缴纳、是否存在违法犯罪行为等。以下从不同角度为你详细分析：

正常情况下的影响

从退休的基本条件来看，退休主要与个人的年龄、社保缴纳年限等因素相关。只要女性达到法定退休年龄（目前一般是女工人50周岁，女干部55周岁），并且累计缴纳社保达到规定的年限（例如养老保险一般要求累计缴纳满15年），就可以办理退休手续，享受相应的退休待遇。

担任过公司法人这一经历，本身并不会改变这些基本的退休条件。也就是说，无论你曾经是否担任过法人，只要满足上述年龄和社保缴纳要求，就可以正常退休。例如，张女士曾经是一家公司的法人，后来她不再担任该职务，但她一直正常缴纳社保，到了50周岁时，她就可以按照规定办理退休手续，领取养老金。

可能存在影响的特殊情况

1. 社保缴纳问题：如果在担任法人期间，公司存在未按时足额为员工缴纳社保的情况，而你作为法人可能需要对公司的违法行为承担一定的责任。这可能会影响到你个人的社保缴纳记录，进而影响退休待遇。比如，公司长期拖欠社保费用，导致你的社保缴纳年限不足，那么在退休时就可能无法享受全额的养老金待遇。不过，这种情况并非因为不当法人本身导致，而是由于公司违法行为间接影响。
2. 违法犯罪行为：如果在担任法人期间，公司或者你个人存在违法犯罪行为，比如经济犯罪等，可能会受到法律的制裁。根据相关法律规定，被判处刑罚的人员，在服刑期间一般不能享受社保待遇，并且可能会影响养老金的计算和发放。例如，李女士在担任法人期间，公司因财务造假被查处，李女士也被追究了刑事责任，在服刑期间她无法享受社保待遇，出狱后养老金的计算也会受到一定影响。

建议

1. 核实社保缴纳情况：你可以通过当地的社保部门或者社保APP等渠道，查询自己的社保缴纳记录，确保社保缴纳正常，没有断缴、欠缴等情况。如果发现存在问题，及时与公司或者社保部门沟通解决。
2. 遵守法律法规：无论是否担任法人，都要严格遵守国家法律法规，避免因违法犯罪行为给自己带来不必要的麻烦。

如果你在退休方面还有其他疑问，或者遇到了具体的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的解答和帮助。