结论概述：公司刻了新章后，老章是否可以继续使用，这主要取决于公司的内部管理规定以及相关法律法规的要求。一般情况下，从风险防控和合规管理的角度出发，建议公司在启用新章后，停止使用老章，以避免潜在的法律风险和管理混乱。

详细分析：

1. 公司内部管理规定：

   • 公司章程或内部管理制度中，往往会对印章的使用、保管、更换等事项作出明确规定。如果公司规定在刻制新章后，老章应立即停止使用并销毁或封存，那么公司应严格遵守这一规定，以确保内部管理的规范性和一致性。

2. 法律法规要求：

   • 从法律法规的角度来看，虽然并没有直接规定公司刻制新章后老章必须停止使用，但使用老章可能引发一系列法律风险。例如，如果老章被不法分子获取并用于非法活动，公司可能因印章管理不善而承担法律责任。
   • 此外，如果公司在刻制新章后继续使用老章，可能导致合同、文件等法律文书的效力问题。在发生纠纷时，对方可能主张因印章不一致而否定相关文书的法律效力，从而给公司带来不必要的法律风险。

3. 风险防控与合规管理：

   • 从风险防控的角度出发，公司应建立完善的印章管理制度，明确印章的刻制、使用、保管、更换等流程，并确保所有员工都了解并遵守这些规定。
   • 在刻制新章后，公司应及时通知所有相关部门和人员停止使用老章，并收回或销毁老章，以避免老章被误用或滥用。
   • 同时，公司还应加强对印章使用情况的监督和检查，确保印章的使用符合法律法规和公司内部管理规定的要求。

建议与行动：

• 立即停止使用老章：为了降低法律风险和管理混乱的可能性，建议公司在启用新章后立即停止使用老章。
• 完善印章管理制度：公司应建立完善的印章管理制度，明确印章的刻制、使用、保管、更换等流程，并确保所有员工都了解并遵守这些规定。
• 加强监督和检查：公司应加强对印章使用情况的监督和检查，确保印章的使用符合法律法规和公司内部管理规定的要求。如果发现违规使用印章的情况，应及时进行处理并追究相关人员的责任。

后续思考依据：

• 在处理类似问题时，公司应充分考虑法律法规的要求、内部管理规定的执行以及风险防控的需要，以做出明智的决策。
• 如果公司对印章管理存在疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我将根据公司的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。