核心结论：出纳在携带公司资金途中遭遇抢劫，属于职务行为中发生的意外事件，需从刑事报案、民事赔偿、内部管理、风险防范四个角度综合处理。以下是具体分析：

1. 立即报警并保护现场

• 刑事报案：抢劫属于严重刑事犯罪，出纳应第一时间拨打110报警，详细描述抢劫过程（时间、地点、嫌疑人特征、是否使用凶器等），并保留报警回执。若有人员受伤，需立即联系急救。
• 现场保护：尽量不破坏现场（如散落物品、监控范围等），以便警方取证。若可能，用手机拍摄现场照片或视频作为辅助证据。

2. 公司内部处理流程

• 及时汇报：出纳需立即向公司财务负责人或上级报告事件经过，并提交书面说明（包括资金金额、用途、抢劫细节等）。
• 资金损失处理：
  • 若资金已投保（如现金险），公司需联系保险公司报案，按合同约定申请理赔；
  • 若未投保，公司可能需自行承担损失，但可追究出纳是否存在重大过失（如未按规定路线、时间或防护措施携带资金）。
• 内部调查：公司应启动内部调查，核实出纳是否遵守资金管理规范（如双人押运、使用专用车辆等），以确定责任归属。

3. 法律责任分析

• 出纳个人责任：
  • 若出纳完全按照公司制度操作（如路线、时间、防护措施均合规），且抢劫属于不可预见的突发犯罪，出纳通常无需承担赔偿责任；
  • 若出纳存在重大过失（如独自携带大额现金、未选择安全路线等），公司可能依据内部规定或《劳动合同法》追究其部分责任。
• 公司责任：公司有义务为员工执行职务提供安全保障（如安排专人护送、使用保险柜等）。若公司未尽到安全义务，可能需承担部分损失。

4. 后续风险防范

• 完善制度：公司应修订资金管理制度，明确大额现金运输的审批流程、防护措施（如使用防弹车、配备安保人员）及应急预案。
• 员工培训：定期组织安全培训，教授员工如何应对抢劫、保留证据及自我保护技巧。
• 保险覆盖：建议公司为资金运输投保现金险或综合责任险，降低意外损失风险。

5. 特殊情形提示

• 若抢劫过程中出纳为保护资金受伤，可申请工伤认定，由工伤保险赔偿医疗费用及误工损失；
• 若嫌疑人被抓获，公司可作为被害人参与刑事诉讼，追缴赃款或提起附带民事诉讼要求赔偿。

总结：遭遇抢劫后，出纳需优先确保人身安全，及时报警并配合调查；公司应通过内部调查、保险理赔和制度完善降低损失。若对责任划分或赔偿有争议，可进一步向我咨询具体法律适用问题。