管理者在履职过程中可能面临的刑事风险种类主要包括以下几种：

1. 贪污贿赂类犯罪：

   • 贪污罪：如果管理者利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物，就可能构成贪污罪。例如，管理者通过虚报费用、截留收入等方式将公司财产据为己有。
   • 受贿罪：管理者如果利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，就可能构成受贿罪。这包括直接收受现金、礼品，也包括通过亲属、特定关系人等间接收受财物。
   • 行贿罪：虽然行贿罪通常指向国家工作人员，但如果管理者为了谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，也可能构成对非国家工作人员行贿罪。

2. 渎职类犯罪：

   • 滥用职权罪：管理者如果滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，就可能构成滥用职权罪。例如，管理者违反规定擅自决定重大事项，导致公司遭受重大经济损失。
   • 玩忽职守罪：管理者如果严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，就可能构成玩忽职守罪。这通常表现为管理者对工作疏忽大意，未能及时发现和解决问题。

3. 破坏市场经济秩序类犯罪：

   • 非法经营同类营业罪：管理者如果利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，就可能构成非法经营同类营业罪。
   • 为亲友非法牟利罪：管理者如果利用职务便利，将本单位的盈利业务交由自己的亲友进行经营，或者以明显高于市场的价格向自己的亲友经营管理的单位采购商品或者以明显低于市场的价格向自己的亲友经营管理的单位销售商品，或者向自己的亲友经营管理的单位采购不合格商品，使国家利益遭受重大损失的，就可能构成为亲友非法牟利罪。

4. 侵犯公民个人信息类犯罪（若涉及）：

   • 如果管理者在履职过程中非法获取、出售或者提供公民个人信息，情节严重的，还可能构成侵犯公民个人信息罪。这通常发生在管理者利用职务便利，非法获取客户、员工等个人信息并出售或提供给他人的情况下。

法律建议与风险提示：

• 加强合规意识：管理者应增强合规意识，确保自己的行为符合法律法规和公司规章制度的要求，避免触犯刑事法律。
• 完善内部监督机制：公司应建立健全内部监督机制，对管理者的行为进行有效监督，及时发现和纠正违法行为。
• 及时咨询法律专业人士：如果管理者对自己的行为是否构成犯罪存在疑问，应及时咨询法律专业人士，以便得到准确的法律意见和指导。

管理者在履职过程中应时刻保持警惕，遵守法律法规和职业道德规范，避免陷入刑事风险。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。