企业经理职务犯罪主要包括职务便利类犯罪、滥用职权类犯罪以及疏于职务类犯罪。以下是详细分析：

一. 职务便利类犯罪

1. 这类犯罪在企业经理职务犯罪中危险性最高，数量也最为高发。其客观上表现为贪污、受贿、挪用、自我交易、侵犯公司的商业机会等多种形式。
2. 企业经理利用自身职权，为个人、朋友或其他第三方获取非法的利益。例如，经理利用职权将公司资金挪作私用，或者收受贿赂为他人提供便利。

二. 滥用职权类犯罪

1. 滥用职权型犯罪以积极的越权行为为主要特征，如超越权力范围，一意孤行，坚持错误的决策，强行、擅自作出违反规定或者违反公司章程的行为。
2. 这类犯罪是明知不可为而公然为之，与职务便利类犯罪的秘密性特征不同。例如，经理明知某项目存在重大风险，仍强行推进，导致公司遭受重大损失。

三. 疏于职务类犯罪

1. 疏于职务类犯罪具体表现是不履行、不正确履行或放弃履行公司法规定的职责。如企业经理对于自己的职务负有勤勉尽责和审慎决策的义务，而严重不负责任则属于疏于职务。
2. 这类犯罪的客观行为形态，既包括作为，又包括不作为。例如，经理对某项重要业务疏于管理，导致业务失控，给公司造成重大损失。

此外，根据具体犯罪行为，企业经理职务犯罪还可能涉及贪污贿赂犯罪（如贪污罪、受贿罪等）、渎职罪（如滥用职权罪、玩忽职守罪等）以及侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪（如刑讯逼供罪、暴力取证罪等）。但这些都需要根据具体案件情况来确定。

我建议企业经理应严格遵守法律法规和公司规章制度，勤勉尽责，避免利用职务之便实施任何违法犯罪行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。