1. 明确结论：单位全体成员受贿并不直接等同于单位受贿，是否构成单位受贿罪需根据具体情况判断，关键在于是否满足单位受贿罪的构成要件。

2. 单位受贿罪的构成要件：

   • 主体特定性：单位受贿罪的主体仅限于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等特殊主体。若单位性质非国有，则不构成单位受贿罪。
   • 利益归属：单位受贿必须是为了单位的整体利益，受贿所得应归单位所有。若受贿行为是个人为了个人利益而实施，则应按照个人受贿罪处理。
   • 行为方式：单位受贿通常表现为索取或非法收受他人财物，并且需要为他人谋取利益。这里的“利益”既可以是合法的，也可以是非法的。
   • 情节严重性：构成单位受贿罪还需满足情节严重的标准，如受贿数额较大、情节恶劣等。具体而言，单位受贿数额在10万元以上的，一般被认为属于情节严重；若受贿数额虽不满10万元，但存在故意刁难、要挟有关单位或个人、造成恶劣影响，强行索取财物，或致使国家、社会利益遭受重大损失等情形，也可认定为情节严重。

3. 单位全体成员受贿与单位受贿罪的关系：

   • 单位意志体现：单位受贿罪要求受贿行为体现单位意志，即单位决策机构授权或同意，并通过直接负责的主管人员和其他直接责任人员表现出来。若全体成员受贿行为未经单位决策机构授权或同意，或未体现单位整体意志，则不构成单位受贿罪。
   • 利益归属判断：即使全体成员参与受贿，若受贿所得并未归单位所有，而是被个人私分，则应按照个人受贿罪处理，而非单位受贿罪。

4. 司法实践中的认定：

   • 罪与非罪：在司法实践中，对于涉嫌单位受贿的行为，司法机关会严格依照单位受贿罪的构成要件进行审查。只有同时满足主体特定性、利益归属明确性、行为方式特征性和情节严重性等条件时，才能认定为单位受贿罪。
   • 单位受贿与个人受贿的区分：关键在于判断受贿行为是体现单位意志还是个人意志，以及所收受财物是归单位所有还是个人所有。这要求司法机关在调查取证时，需全面收集证据，包括单位决策机构的授权或同意文件、受贿所得的去向等，以准确区分单位受贿与个人受贿。

5. 法律后果：

   • 单位责任：若构成单位受贿罪，单位将面临罚金处罚。
   • 个人责任：同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

总结与建议：单位全体成员受贿并不直接等同于单位受贿罪，是否构成犯罪需根据具体情况判断。在实际操作中，建议各相关单位加强内部管理，建立健全的监督机制，防止单位受贿行为的发生。同时，若发现单位受贿行为，应及时向司法机关举报，以维护国家的法治秩序和公共利益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。