购买伪造工作证明属于违法行为，可能面临行政处罚或刑事处罚，具体取决于伪造证明的用途及造成的后果。以下分情况详细说明：

1. 行政处罚层面
   若购买伪造工作证明用于一般性事务（如申请信用卡、租房等），未造成严重社会危害，通常依据《治安管理处罚法》第五十二条处理：

   • 处罚类型：处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；
     
   • 情节较轻情形：若伪造证明未被实际使用，或主动消除影响，可能处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
     法律依据：该条款明确禁止“伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件”。

2. 刑事处罚层面
   若购买伪造工作证明用于重大违法活动（如骗取贷款、诈骗社保、逃避兵役等），可能触犯《刑法》相关条款：

   • 诈骗罪：以非法占有为目的，通过伪造证明骗取财物，数额较大的（通常3000元至1万元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；
     
   • 伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：若伪造的证明涉及私刻公章，即使未直接获利，也可能处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；
     
   • 其他罪名：根据具体用途，还可能涉及贷款诈骗罪、合同诈骗罪等，刑罚更重。
     关键点：刑事立案需证明行为人主观上具有非法目的，且客观上造成实际损害。

3. 特殊场景补充

   • 用人单位责任：若单位知情并协助伪造证明，可能面临行政处罚（如劳动监察部门罚款），甚至构成共犯；
     
   • 信用惩戒：部分地区将伪造证明行为纳入个人征信系统，影响贷款、就业等；
     
   • 民事赔偿：若因伪造证明导致他人损失，行为人需承担民事赔偿责任。

建议：若已涉及此类行为，应立即停止使用伪造证明，主动向相关部门说明情况以减轻处罚；若面临指控，需结合具体用途、证明内容、损害后果等证据，委托律师分析是否构成犯罪及量刑情节。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。