如果和公司的劳动争议官司还没有结束，公司却倒闭了，您不必过于担心，您的权益仍然可以通过法律途径得到保障。以下是从不同角度为您详细分析的情况及建议：

1. 公司倒闭后的法律主体问题：

   • 当公司倒闭并进入清算程序时，公司的法人资格并未立即消灭，而是由清算组接管公司事务，处理公司财产和债务。因此，在清算期间，您仍然可以将公司（或清算组）作为被告或被申请人，继续推进劳动争议官司。
   • 如果公司已经完成清算并注销，其法人资格消灭。但根据《公司法》及相关司法解释，您仍有权向公司的股东、发起人或出资人主张权利，特别是在公司财产不足以清偿债务的情况下，这些主体可能需要在其出资范围内承担责任。

2. 劳动争议官司的继续推进：

   • 仲裁阶段：如果劳动争议正在仲裁阶段，且公司已倒闭但尚未注销，您应继续参与仲裁程序，向仲裁机构提供公司倒闭的相关证据，如工商注销登记信息、清算公告等，以便仲裁机构能够准确判断案件情况并作出裁决。
   • 诉讼阶段：如果案件已进入诉讼阶段，您同样应继续参与诉讼，向法院提交公司倒闭的证据，并请求法院依法判决公司（或清算组）承担相应的法律责任。如果公司已注销，您可能需要将股东等作为共同被告提起诉讼。

3. 关于赔偿和权益的实现：

   • 优先受偿权：根据《企业破产法》的规定，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，在破产财产分配中享有优先受偿权。这意味着，在清算过程中，您的这些权益将得到优先保障。
   • 财产分配顺序：在破产财产分配时，除了优先受偿的职工权益外，其他债权将按照法定顺序进行分配。如果公司财产不足以清偿所有债务，您可能需要与其他债权人按比例受偿。

4. 实际操作建议：

   • 及时申报债权：在公司进入清算程序后，您应尽快向清算组申报债权，提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、仲裁裁决书或法院判决书等，以便清算组能够准确记录您的债权。
   • 关注清算进展：密切关注公司的清算进展，了解清算组的公告和通知，及时参与债权人会议，了解公司财产状况和债权分配情况。
   • 寻求法律援助：如果您在处理劳动争议官司过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，即使公司倒闭，您的劳动争议官司仍然可以继续推进，并且您的权益在清算过程中享有优先受偿权。建议您及时申报债权，关注清算进展，并在必要时寻求法律援助。如果您有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。