公务员被行政拘留后，其可能面临的后果是多方面的，但并非一律会被开除公职。以下是对此问题的详细分析：
一、纪律处分方面
情节较轻：
- 公务员可能受到警告、记过、记大过等处分。这些处分的期间分别为六个月（警告）、十二个月（记过）和十八个月（记大过）。
- 在此期间，公务员的晋升工资档次、级别和职务会受到限制。例如，受警告处分的公务员在处分期间不得晋升职务、职级、衔级和级别。
情节较重：
- 公务员可能面临降级或者撤职处分。降级意味着公务员的级别和工资待遇会降低；撤职则撤销其现任职务，并按照规定降低其职务、职级、衔级和级别，同时重新确定工资待遇。
- 降级处分的期间为二十四个月，期间不得晋升职务、职级、衔级和级别，且不得晋升工资档次。
情节严重且被判刑：
- 公务员才会被开除公职。一旦被开除，公务员将失去公职身份及相关福利待遇，且之后通常不能再被录用为公务员。
- 值得注意的是，单纯的行政拘留并不会直接导致开除公职，而是根据违法行为的严重程度以及是否被判刑来决定。
二、影响职务晋升与考核
职务晋升：
- 行政拘留记录可能影响公务员的职务晋升。在考察拟晋升人员时，单位会综合考虑其各方面表现，包括纪律遵守情况。行政拘留可能被视为纪律遵守和自我约束方面的问题，从而影响晋升机会。
年度考核：
- 行政拘留还可能影响公务员的年度考核结果。一般情况下，这可能导致其年度考核不能被评为优秀等次。
- 若因此受到处分，如记过、记大过、降级、撤职等，考核结果可能更差，甚至在处分期内只写评语，不定等次。
三、社会形象与声誉
个人层面：
- 公务员作为政府形象的代表，被行政拘留的消息可能对其个人声誉造成负面影响，影响其人际关系和个人形象。
单位及政府层面：
- 个别公务员的不当行为可能引起公众对整个单位甚至政府的质疑，损害政府在公众心目中的公信力和权威性。
- 为维护整体形象，单位可能对涉事公务员采取更严格的管理措施，如限制其参与重要活动或岗位交流等。
四、具体实例说明
- 实例一：某公务员因在公共场所打架造成他人轻微伤害，依据《治安管理处罚法》被处以五日以上十日以下拘留，并处相应罚款。该公务员因此受到记过处分，处分期间不得晋升职务和级别。
- 实例二：某公务员参与赌博活动被行政拘留，因其行为对单位形象造成较大损害，可能会受到降级处分，降低工资级别，并在降级处分期间不得晋升职务、职级、衔级和级别。
总结与建议：
公务员被行政拘留后，其后果主要体现在纪律处分、职务晋升与考核以及社会形象与声誉等方面。重要的是要明确，单纯的行政拘留并不会直接导致公务员被开除公职，而是根据其违法情节的轻重以及是否被判刑来决定具体的纪律处分。因此，公务员应严格遵守法律法规，维护自身及政府的良好形象。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。