您好，关于申报工亡的有效时间，这主要取决于申报的主体以及具体情况。以下是我为您详细梳理的申报工亡的有效时间及相关流程：

首先，我们需要明确的是，工亡申报主要遵循的是《工伤保险条例》及其相关规定。根据这些规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，申报工亡（或工伤认定）的时间要求如下：

1. 用人单位申报：

   • 职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。
   • 申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。
   • 如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。

2. 工伤职工或其近亲属、工会组织申报：

   • 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向人力社保行政部门提出工伤认定申请。

具体流程：

• 立即报告：职工发生事故伤害后，职工或者现场人员应当立即向用人单位报告。用人单位应当在24小时内向人力社保行政部门报告，报告内容应包括事故的时间、地点、伤亡人员姓名、伤亡情况、简要事故经过、报告人姓名和联系方式等。

• 准备材料：在申报工亡时，需要准备一系列材料，包括但不限于《工伤认定申请表》、受伤害职工的身份证明、医疗诊断证明书或职业病诊断（鉴定）证明书、职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在人事、劳动关系的证明，以及事故的相关证明材料。

• 提交申请：将准备好的材料提交给人力社保行政部门，等待其受理并作出工伤认定决定。人力社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

注意事项：

• 如果受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属（如配偶、父母、成年子女等）都可以成为工伤认定申请的主体。
• 对工伤认定结论不服的，职工或者其近亲属、用人单位可以自接到决定书之日起60日内向有关政府部门申请行政复议或在六个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。