关于“工会法人私章谁拿着”这一问题，首先需要明确的是，工会法人私章的具体保管和使用规定可能因地区、组织性质及内部管理规定而有所不同。不过，我可以根据一般的企业或组织法人印章的管理原则，为您提供一个较为通用的解答框架。
一、工会法人私章的性质与用途
工会法人私章，作为工会组织在法律事务中的代表标识，具有法律效力。它通常用于工会组织的正式文件、合同、协议等法律文书的签署，以证明文件的合法性和有效性。
二、工会法人私章的保管原则
- 安全性原则：工会法人私章应存放在安全、可靠的地方，防止丢失、被盗或被滥用。
- 专人保管原则：通常，工会法人私章会由工会组织的法定代表人或其授权的专人负责保管。这是为了确保印章使用的合法性和规范性，防止未经授权的使用。
- 责任明确原则：保管人应对印章的安全负责，并在使用印章时进行严格的登记和审批，确保每一次使用都有据可查。
三、具体保管人
- 工会法定代表人：在大多数情况下，工会法人私章会由工会组织的法定代表人直接保管。法定代表人作为工会组织的法律代表，有权使用并保管法人私章。
- 授权专人：如果法定代表人因工作繁忙或其他原因无法亲自保管印章，可以授权给工会组织内的其他可靠人员（如办公室主任、财务负责人等）进行保管。但这种情况下，应明确授权范围和责任，并确保被授权人了解印章的重要性和保管要求。
四、使用与管理
- 使用审批：无论由谁保管，工会法人私章的使用都应经过严格的审批程序。通常，需要填写用章申请表，明确用章事由、文件名称、用章时间等信息，并经相关负责人审批同意后方可使用。
- 登记备案：每次使用工会法人私章后，都应进行详细的登记备案，包括用章时间、文件名称、用章人等信息，以便日后查证和审计。
- 定期检查：工会组织应定期对法人私章的保管和使用情况进行检查，确保印章的安全和合规使用。
五、特殊情况处理
如果工会法人私章丢失、被盗或被滥用，应立即向相关部门报告，并采取措施防止损失扩大。同时，应及时办理补刻或更换印章手续，并通知相关单位和个人。
综上所述，工会法人私章的具体保管人可能因组织情况而异，但通常应由工会组织的法定代表人或其授权的专人负责保管。在使用和管理过程中，应遵循安全性、专人保管和责任明确等原则，确保印章的合法、规范和安全使用。如果您对具体的保管规定有疑问，建议咨询您所在工会组织的上级部门或相关法律专业人士。