关于公职人员干兼职进行书面报备是否有效的问题，这确实是一个涉及公职人员纪律和规定的重要话题。首先，我们需要明确的是，公职人员从事兼职活动并非完全禁止，但必须严格遵循相关规定，并进行适当的报备和审批。

一、公职人员兼职的合规性原则

公职人员兼职的合规性主要依据《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分条例》等相关规定，同时结合所在单位的管理制度及副业性质进行综合判定。这些规定旨在防止公职人员利用职权或职务影响谋取私利，维护社会公平正义和公职人员的廉洁形象。

二、书面报备的作用与有效性

1. 透明化与规范化：书面报备是公职人员兼职活动透明化、规范化的重要手段。通过向单位提交书面报备材料，公职人员可以明确说明兼职的性质、时间、地点、收入等关键信息，有助于单位对其进行监督和管理。

2. 审批与备案：书面报备通常需要经过单位的审批或备案程序。这一过程可以确保兼职活动符合相关规定，避免违规行为的发生。如果兼职活动获得单位的批准或备案，那么在一定程度上可以认为该兼职活动是合规的。

3. 责任界定：在发生问题时，书面报备可以作为公职人员是否履行了告知义务、是否遵守了规定的证据。这有助于明确责任归属，保护公职人员的合法权益。

三、兼职活动的具体限制与要求

1. 避免利益冲突：公职人员不得从事与职权相关的营利活动，如管辖范围内企业兼职、经营个体户等。这是为了防止公职人员利用职权谋取私利，损害公共利益。

2. 时间管理：公职人员应确保兼职活动不影响本职工作，避免因疲劳或时间冲突引发纪律问题。这要求公职人员在安排兼职活动时，要充分考虑工作实际和个人能力。

3. 收入申报：对于兼职活动所获得的收入，公职人员应按照规定进行申报。这有助于单位了解公职人员的经济状况，防止违规收受财物等行为的发生。

四、合规兼职的示例

在符合上述原则和要求的前提下，公职人员可以从事一些合规的兼职活动，如：

• 利用业余时间跑滴滴、送外卖等，但需提前向单位书面报备并获批准。
• 通过撰写文章、小说、散文等向杂志、自媒体平台或出版社投稿获取稿费。
• 开通个人公众号、头条号等平台分享职场经验、生活技巧等内容，通过流量分成或广告合作获得收入（需注意内容不得涉及敏感话题，收入需申报）。
• 具备维修、设计、编程等技能的可接小型私活（如家电维修、PPT制作等），但需确保服务对象与工作职责无关联。

五、结论

公职人员干兼职进行书面报备是有效的，但前提是兼职活动必须符合相关规定和要求。通过书面报备，公职人员可以明确说明兼职情况，接受单位的监督和管理，从而确保兼职活动的合规性和透明度。同时，公职人员也应自觉遵守相关规定，避免违规行为的发生。