您好，关于女性延迟退休是否能超过60岁的问题，这主要取决于具体的延迟退休政策以及个人的情况。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟退休政策。对于女职工而言，原法定退休年龄为五十周岁和五十五周岁的，将分别逐步延迟至五十五周岁和五十八周岁。这意味着，在正常情况下，女职工的法定退休年龄将不会超过五十八周岁，自然也就不会超过60岁。

然而，政策中也提到了弹性实施的原则。具体来说，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，但退休年龄不得低于原法定退休年龄（对于女职工而言，即五十周岁或五十五周岁）。同时，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

重点来了：虽然政策允许弹性延迟退休，但延迟的时间最长不超过三年，并且这一延迟是基于已经达到的法定退休年龄之上的。因此，即使选择弹性延迟退休，女职工的退休年龄也不会超过其法定退休年龄加上三年的范围。而根据政策，女职工的法定退休年龄最高将延迟至五十八周岁，所以即使加上三年的弹性延迟，退休年龄也不会超过六十一周岁，但通常情况下，我们不会将其理解为“超过60岁”作为普遍现象，因为这需要基于个人选择且受到法定退休年龄上限的制约。

另外，值得注意的是，政策还提到了特殊工种等提前退休的情况。如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，那么您是可以申请提前退休的。

综上所述，女性延迟退休在正常情况下不会超过五十八周岁，即使选择弹性延迟退休，也不会普遍超过六十岁（除非基于特定个人选择和法定退休年龄上限的特殊情况）。希望这个解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。