在交通事故误工费赔偿中，即使没有工资表，仅有转账记录也可作为证明误工损失的证据，但需结合其他证据形成完整证据链以支持赔偿主张。具体分析如下：

1. 转账记录的法律效力
   转账记录属于《民事诉讼法》第六十六条规定的电子数据证据，能够证明收入的实际发生。但需注意：

   • 完整性：需提供事故发生前连续6个月以上的转账记录（如银行流水），以计算平均收入水平；
     
   • 关联性：转账记录需显示交易对方信息（如公司账户或财务个人账户），并配合劳动合同、社保缴纳记录等证明收入来源的合法性；
     
   • 真实性：需通过银行盖章的流水原件或电子版验证，避免截图等非官方形式。

2. 补充证据的必要性
   仅凭转账记录可能不足以完全证明误工损失，需补充以下材料：

   • 劳动关系证明：劳动合同、工作证、考勤记录等，证明收入与工作的关联性；
     
   • 误工时间证明：医院出具的病假条、诊断证明，明确需休息的期限；
     
   • 单位证明：用人单位出具的误工证明，说明事故后未发放工资的具体金额及时间；
     
   • 纳税记录：个人所得税完税证明，佐证收入的真实性及合法性。

3. 实务操作建议

   • 分步取证：先收集转账记录，再向单位申请误工证明及工资发放说明，最后通过医院固定误工时间；
     
   • 计算标准：若收入稳定，按事故前平均月收入计算；若收入波动较大，可参考同行业平均工资标准；
     
   • 协商与诉讼：与保险公司或肇事方协商时，主动出示完整证据链；若协商不成，起诉时需将转账记录作为核心证据提交，并申请法院调取银行原始数据。

风险提示：若无法提供劳动合同或单位证明，可能被认定为收入来源不明，此时法院可能参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。建议尽快补全证据，避免赔偿金额缩水。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。