结论：不是公司员工区域负责人的债务，其承担主体需根据债务性质、产生原因及相关法律规定综合判断，一般而言，可能由个人承担、公司承担或个人与公司共同承担。以下从不同角度详细分析：

1. 个人债务情况：

   • 债务性质：如果债务是区域负责人以个人名义，为了个人消费、投资等目的而产生的，那么这笔债务通常应被视为个人债务。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人债务应由个人承担偿还责任。这意味着，债权人只能向债务人个人追讨债务，而不能向公司或其他无关方追讨。
   • 举例：区域负责人以个人名义向银行申请贷款用于购房，这笔贷款就是个人债务，应由区域负责人个人承担偿还责任。

2. 公司债务情况：

   • 债务产生原因：如果债务是区域负责人在执行公司职务过程中，为了公司的利益而产生的，比如代表公司签订合同、采购物资等，那么这笔债务可能被视为公司债务。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司债务应由公司承担偿还责任。这意味着，债权人可以向公司追讨债务，而区域负责人个人通常不承担偿还责任（除非存在滥用职权、侵占公司财产等违法行为）。
   • 举例：区域负责人代表公司与供应商签订采购合同，并因合同履行产生债务，这笔债务就是公司债务，应由公司承担偿还责任。

3. 个人与公司共同承担债务情况：

   • 债务混合性质：在某些情况下，债务可能既包含个人因素也包含公司因素，比如区域负责人以个人名义为公司担保贷款，或者将个人财产与公司财产混同使用等。
   • 法律后果：在这种情况下，债务可能被视为个人与公司共同承担。具体承担比例和方式需根据债务合同、公司章程、相关法律规定以及实际情况综合判断。
   • 举例：区域负责人以个人名义为公司担保贷款，并因公司无法偿还贷款而被银行追讨，此时区域负责人个人和公司都可能成为债务承担主体。

建议：

• 对于债权人而言，在追讨债务时，应首先明确债务的性质和产生原因，以便确定正确的债务承担主体。
• 对于公司而言，应加强对区域负责人的管理和监督，避免其滥用职权或侵占公司财产等行为导致公司承担不必要的债务。
• 对于区域负责人而言，应明确自己的职责范围和行为界限，避免因个人行为导致公司或个人承担不必要的法律责任。

进一步思考：在实际操作中，债务承担问题可能涉及复杂的法律关系和证据认定。因此，在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体、更准确的法律意见。如果你有相关法律问题，可以直接向我咨询。