结论概述：上班打架致对方轻微伤，走法院程序需要赔偿的金额并非固定，而是根据实际损失情况来确定，包括医疗费、误工费等合理费用。以下将详细分析赔偿金额的确定方式及相关法律依据。
一、赔偿金额的确定原则
在侵权损害赔偿中，赔偿金额的确定遵循“填平原则”，即赔偿金额应足以弥补受害方因侵权行为所遭受的实际损失。对于上班打架致对方轻微伤的情况，赔偿金额通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。
二、具体赔偿项目的计算
医疗费：
- 计算公式：医疗费 = 诊疗费 + 医药费 + 住院费 + 其他医疗费用
- 说明：医疗费应根据受害方实际发生的费用进行计算，需提供相关医疗票据作为证据。
误工费：
- 计算公式：误工费 = 误工时间 × 收入状况
- 说明：误工时间根据受害方接受治疗的医疗机构出具的证明确定；收入状况根据受害方的实际收入情况确定，如无法证明实际收入，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费（如适用）：
- 计算公式：护理费 = 护理时间 × 护理人员的收入状况（或当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准）
- 说明：护理时间根据受害方的护理需求确定；护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费（如适用）：
- 计算公式：交通费 = 实际发生的交通费用
- 说明：交通费应根据受害方及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，需提供相关交通票据作为证据。
三、赔偿金额的协商与诉讼
- 协商：在诉讼前，双方可以尝试通过协商方式解决赔偿问题。协商时，应基于上述赔偿项目和计算方式，结合实际情况确定赔偿金额。
- 诉讼：如果协商不成，受害方可以向法院提起诉讼，要求侵权方承担赔偿责任。法院将根据双方提供的证据和法律规定，判决侵权方支付相应的赔偿金额。
四、法律后果与风险提示
- 法律后果：如果侵权方拒绝支付赔偿金额，受害方可以申请法院强制执行。同时，侵权方还可能面临行政处罚（如罚款、拘留等）或刑事责任（如故意伤害罪等，具体取决于伤情严重程度和法律规定）。
- 风险提示：在打架斗殴事件中，双方都可能面临法律责任。因此，建议双方保持冷静，通过合法途径解决纠纷，避免事态升级。
五、具体案例参考（假设性）
假设受害方因打架受伤，医疗费共计5000元，误工时间为15天，月收入为6000元，无护理费和交通费需求。则赔偿金额计算如下：
- 医疗费：5000元
- 误工费：6000元/月 ÷ 30天 × 15天 = 3000元
- 总赔偿金额：5000元 + 3000元 = 8000元
六、建议与总结
- 保留证据：在发生打架事件后，双方应尽可能保留相关证据，如医疗票据、收入证明、交通票据等，以便在协商或诉讼中证明自己的损失。
- 寻求法律帮助：如果双方对赔偿金额存在争议或无法协商解决，建议寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
总之，上班打架致对方轻微伤需要赔偿的金额并非固定不变，而是根据实际损失情况来确定。在处理此类纠纷时，双方应保持冷静、理性对待，并通过合法途径解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。