结论：公职人员通过个人信息让其家里人做工作是否违纪，需结合具体情况判断，若利用职务便利或泄露个人信息，则可能构成违纪甚至违法。以下从不同角度详细分析：

1. 是否涉及职务便利滥用

• 违纪情形：若公职人员利用职务之便（如掌握特定资源、信息或审批权），通过家人间接干预工作（如为亲友谋取利益、插手工程招标等），可能违反《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》中关于“滥用职权”“谋取私利”的规定。
• 举例：某公职人员将内部招标信息透露给家人，由家人参与投标并中标，此行为涉嫌利用职务便利为亲属谋利，属于违纪。

2. 是否泄露个人信息

• 违法风险：若公职人员未经授权泄露他人个人信息（如公民身份证号、联系方式等），可能违反《中华人民共和国个人信息保护法》及《中华人民共和国刑法》中关于“侵犯公民个人信息罪”的规定。
• 例外情形：若信息已公开或经合法授权使用（如为履行职责需要），则不构成违法。

3. 是否违反工作纪律

• 一般规定：公职人员需遵守单位内部工作纪律，如禁止利用职权影响公平竞争、禁止干预他人正常工作等。若通过家人施压或干扰他人工作，可能违反相关纪律规定。
• 举例：某公职人员要求家人向同事施压，迫使对方违规办理业务，此行为可能构成“干扰正常工作秩序”的违纪。

4. 是否涉及利益冲突

• 廉政风险：若公职人员或其家人从行为中获取不当利益（如收受财物、接受宴请等），可能违反《中国共产党廉洁自律准则》或《中华人民共和国刑法》中关于“受贿罪”“利用影响力受贿罪”的规定。
• 关键点：需证明行为与利益获取之间存在直接关联。

法律建议

1. 自查行为性质：若涉及职务便利、信息泄露或利益输送，建议立即停止并主动向单位报告，避免问题扩大。
2. 保留证据：如已发生相关行为，需保留沟通记录、转账凭证等证据，以备后续核查。
3. 咨询专业意见：具体案件需结合证据和细节判断，如有疑问可直接向我咨询，我将结合法律条款和实务经验提供分析。

总结：公职人员通过家人参与工作是否违纪，需从职务便利、信息泄露、工作纪律和利益冲突四方面综合判断。若存在违规情形，可能面临党纪处分、政务处分甚至刑事责任。建议谨慎处理此类行为，避免触碰法律红线。