核心结论：同事来家里玩掉井里，赔偿问题需根据具体情况判断，主要涉及责任划分和赔偿范围两方面，以下分情况说明：

1. 若井的所有者或管理者（即你）存在过错

• 责任划分：根据《民法典》第1198条，场所的管理者或组织者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应承担侵权责任。例如：
  • 井未加盖或未设置警示标志；
  • 井盖损坏未及时修复；
  • 井周围未设置防护栏或照明不足。
• 赔偿范围：需赔偿同事的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等合理费用。具体比例需根据过错程度（如你承担主要责任、同等责任或次要责任）确定。

2. 若同事自身存在过错

• 责任划分：根据《民法典》第1173条，被侵权人对损害发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。例如：
  • 同事明知井有危险仍故意靠近；
  • 同事醉酒后失足坠井；
  • 同事违反你的明确警告（如你已告知“井危险，勿靠近”）。
• 赔偿范围：你的赔偿责任会相应减轻，具体比例需结合双方过错程度（如你承担30%、同事承担70%）协商或由法院判决。

3. 若双方均无过错（罕见情形）

• 责任划分：根据《民法典》第1186条，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以依照法律的规定由双方分担损失（公平责任原则）。
• 赔偿范围：法院可能根据实际情况（如同事受伤严重、你经济能力等）酌情判决你分担部分损失（如10%-30%），但此情形需严格符合法律要件，实践中较少适用。

行动建议

1. 立即救助：第一时间送医并保留医疗记录、费用单据；
2. 固定证据：拍摄井的现状、警示标志（如有）、事故现场照片；
3. 协商或诉讼：根据责任划分与同事协商赔偿，若无法达成一致，可向法院起诉；
4. 保险理赔：若购买了家财险或责任险，可联系保险公司理赔。

提示：具体责任需结合井的实际情况、同事行为、你的管理义务等综合判断。若有进一步细节（如井的深度、是否封闭、同事年龄等），可向我补充说明，我会为你更精准分析。