关于公司不服劳动仲裁结果上诉的上诉费问题，结论如下：
上诉费的一般计算原则：
- 根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，劳动争议案件的上诉费通常按照非财产案件的标准收取，即每件交纳10元。这是因为劳动争议案件主要涉及的是劳动关系、工资、福利、赔偿等权益争议，而非直接的财产金额争议。但需注意，若案件涉及财产金额且该金额成为争议焦点（如本案中的赔偿金额争议），则可能根据争议金额按比例交纳诉讼费。不过，在大多数劳动争议上诉案件中，尤其是仅就仲裁裁决的合理性、法律适用等提出上诉时，仍倾向于按非财产案件标准收费。
针对本案的具体分析：
- 在您描述的案件中，对方要求公司赔偿25万，但仲裁仅判决了5万，公司不服并提起上诉。从案件性质来看，这主要是一个关于赔偿金额合理性的争议，而非直接的财产交易或合同纠纷。因此，在大多数情况下，此类上诉的上诉费会按照非财产案件的标准收取，即每件10元。
- 然而，也存在一种可能性，即法院认为该案件涉及较大金额的争议，且该金额对案件结果有重大影响，从而决定按照财产案件的标准收取上诉费。但这种情况相对较少，且通常会在上诉受理时由法院明确告知。
实际操作建议：
- 准备上诉材料时：公司应准备充分的上诉理由和证据，以支持其主张。同时，在提交上诉状时，应询问法院关于上诉费的具体收取标准，以确保及时、准确地交纳。
- 交纳上诉费时：按照法院的要求交纳上诉费。如果法院决定按照非财产案件标准收费，则交纳10元；如果决定按照财产案件标准收费，则需根据争议金额按比例交纳。
- 后续程序：交纳上诉费后，案件将进入二审程序。公司应积极参与二审的审理过程，包括提交书面意见、参加庭审等，以维护其合法权益。
总结与提醒：在大多数情况下，公司不服劳动仲裁结果上诉的上诉费会按照非财产案件的标准收取，即每件10元。但具体收费标准可能因案件性质和法院判断而有所不同。因此，在准备上诉时，公司应咨询法院或专业律师以获取准确的收费信息，并确保及时、准确地交纳上诉费。如果您在劳动工伤领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。