您好，关于生育假返岗需要给企业提供的证件，这主要取决于您所在地区的具体规定以及企业自身的内部要求。不过，一般来说，为了证明您的生育情况以及享受相应的生育保险待遇，您可能需要准备并提交以下几类证件或材料：

1. 出生医学证明：

   • 这是证明您已经生育子女的重要法律文件，通常由医院出具，并包含新生儿的出生日期、性别、父母信息等关键内容。
   • 在一些地区，如上海市，出生医学证明是申请生育保险补贴等政策的必备材料之一（尽管能够通过数据共享获取的免予提交）。

2. 生育服务证（或准生证）：

   • 在某些地区，生育服务证是办理生育相关手续的重要凭证，它证明了您符合当地的生育政策，并有权享受相应的生育待遇。
   • 不过，随着政策的调整，现在很多地区已经取消了生育服务证的办理，或者将其与其他证件合并，因此具体是否需要提供还需根据当地政策来确定。

3. 身份证：

   • 作为个人身份的有效证明，身份证是办理任何与个人相关事务时都必不可少的证件。
   • 在提交生育假返岗相关材料时，您可能需要提供身份证的复印件或原件以供核对。

4. 产假证明：

   • 这通常是由医院或您所在单位出具的，证明您确实享受了产假，并注明了产假的起止日期。
   • 产假证明有助于企业了解您的休假情况，并安排您返岗后的工作。

5. 其他可能需要的材料：

   • 根据您所在地区的具体规定或企业要求，您可能还需要提供其他与生育相关的材料，如生育保险缴费记录、医疗费用报销凭证等。

建议：

• 在准备返岗前，建议您先咨询您所在单位的人力资源部门或当地的社会保险经办机构，了解具体的证件要求。
• 提前准备好所有需要的证件和材料，并确保它们的真实性和有效性。
• 如果您在准备过程中遇到任何问题或疑问，不要犹豫，及时向相关部门或专业人士寻求帮助。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。