企业领导贪污被抓后放了，一般情况下不会直接影响其退休工资，但具体还需根据贪污行为的性质、处理结果以及退休工资的发放规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、贪污行为性质与处理结果的影响
若贪污行为未构成犯罪或未被追究刑事责任：
- 在这种情况下，企业领导虽然被抓但随后被释放，且未受到刑事处罚，那么其退休工资通常不会受到影响。退休工资的发放主要依据其在职期间的缴费年限、缴费基数以及退休年龄等因素，与是否被抓或释放无直接关联。
若贪污行为构成犯罪并被追究刑事责任：
- 如果企业领导因贪污行为被法院判处刑罚，如有期徒刑、拘役等，那么在其服刑期间，其退休工资可能会受到影响。具体来说，服刑期间可能暂停发放退休工资，或者按照相关规定降低发放标准。
- 然而，一旦服刑完毕，且符合退休工资发放条件，其退休工资通常会恢复发放。但需要注意的是，如果贪污行为导致其被开除公职或解除劳动合同，那么其退休工资的发放可能会受到更长期的影响，甚至可能无法享受退休待遇。
二、退休工资发放规定的影响
基本养老保险制度：
- 在我国，退休工资的发放主要依据基本养老保险制度。如果企业领导在职期间参加了基本养老保险，并按时足额缴纳了养老保险费，那么其退休后有权享受基本养老保险待遇，包括退休工资。
- 贪污行为本身不会改变其参加基本养老保险的事实，但如前所述，如果因贪污行为被追究刑事责任并导致被开除公职或解除劳动合同，那么其养老保险的缴费年限和缴费基数可能会受到影响，进而影响退休工资的发放。
企业年金或职业年金：
- 除了基本养老保险外，一些企业还为员工建立了企业年金或职业年金制度。这些年金制度通常与员工的在职表现、职务等因素挂钩。
- 如果企业领导因贪污行为被追究刑事责任，那么其企业年金或职业年金的发放可能会受到影响。具体来说，可能面临暂停发放、降低发放标准或取消发放资格等情况。
三、实际操作中的注意事项
及时了解政策规定：
- 企业领导在面临贪污指控时，应及时了解相关政策规定，特别是关于退休工资发放的规定。这有助于其更好地评估自己的法律风险和经济利益。
积极配合调查处理：
- 如果企业领导确实存在贪污行为，应积极配合相关部门的调查处理工作。这有助于减轻其法律责任，并可能对其退休工资的发放产生积极影响。
寻求法律援助：
- 在面临复杂的法律问题时，企业领导可以寻求专业的法律援助。作为专业律师，我可以为你提供关于贪污行为法律后果、退休工资发放规定等方面的法律咨询和帮助。
总结来说，企业领导贪污被抓后放了，其退休工资是否受影响取决于贪污行为的性质、处理结果以及退休工资的发放规定。如果贪污行为未构成犯罪或未被追究刑事责任，那么退休工资通常不会受到影响；如果构成犯罪并被追究刑事责任，那么退休工资可能会受到不同程度的影响。因此，建议企业领导在面临此类问题时，及时了解政策规定，积极配合调查处理，并寻求专业的法律援助。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。