结论概述：股东未履行出资义务，以及高级管理人员未尽其责任时，他们分别需要承担不同的法律责任。股东可能面临补缴出资、对公司债务承担补充赔偿责任等；而高级管理人员则可能因未尽忠实和勤勉义务，对公司承担赔偿责任，甚至在特定情况下对股东或第三人承担责任。
一、股东未履行出资义务的责任
补缴出资：
- 根据《公司法》及相关司法解释，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。若股东未履行或未全面履行出资义务，公司或其他股东有权请求其向公司依法全面履行出资义务。
对公司债务的补充赔偿责任：
- 在公司财产不足以清偿债务时，未履行或未全面履行出资义务的股东，在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。这意味着，债权人可以在公司无法清偿债务时，直接向未出资的股东追偿。
其他股东的连带责任：
- 若其他股东与未履行出资义务的股东共同违反出资义务，他们可能需要承担连带责任。这通常发生在股东之间存在协议或共同行为导致出资未到位的情况下。
二、高级管理人员未尽责任的责任
对公司的赔偿责任：
- 高级管理人员，如董事、监事、高级经理等，对公司负有忠实和勤勉义务。若他们未尽到这些义务，导致公司遭受损失，应当承担赔偿责任。这种责任是基于高级管理人员与公司之间的委托关系而产生的。
对股东的责任：
- 在某些情况下，高级管理人员的行为可能直接损害股东的利益。例如，他们可能通过关联交易、自我交易等方式转移公司资产，损害股东权益。此时，股东有权要求高级管理人员承担赔偿责任。
对第三人的责任：
- 高级管理人员在执行公司职务时，若违反法律、行政法规或公司章程的规定，给第三人造成损害的，也可能需要承担赔偿责任。这通常发生在高级管理人员滥用职权、疏忽大意或故意违法行为导致第三人受损的情况下。不过，这种情况下高级管理人员的责任往往与公司责任相互交织，需要根据具体情况进行判断。
三、综合分析与建议
- 股东与高级管理人员的责任区分：股东的责任主要与其出资义务相关，而高级管理人员的责任则主要与其忠实和勤勉义务相关。两者在责任性质、承担方式和法律后果上均存在显著差异。
- 预防与应对措施：对于公司而言，应建立健全的出资管理制度和高级管理人员监督机制，确保股东按时足额出资，并督促高级管理人员履行忠实和勤勉义务。同时，公司还可以考虑购买相关保险产品，以转移因股东或高级管理人员违约行为可能带来的风险。
- 法律救济途径：若股东未履行出资义务或高级管理人员未尽责任，公司、其他股东或第三人可以通过法律途径寻求救济。这包括提起民事诉讼、申请仲裁或向相关监管机构投诉等。
最后，股东未履行出资义务和高级管理人员未尽责任都是公司治理中需要重点关注的问题。作为公司或股东，若遇到此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。