您应当立即采取行动要求公司变更营业执照负责人登记，若公司拒绝配合，可通过法律途径解决。以下是具体分析和建议：

1. 明确法律关系与风险
   根据《公司登记管理条例》及《市场主体登记管理条例》，营业执照负责人登记具有公示效力，若您被登记为负责人，可能需对外承担与公司经营相关的法律责任（如债务、行政处罚等）。即使您已离职，若未办理变更登记，仍可能被认定为“名义负责人”，存在潜在风险。

2. 立即与公司协商变更登记

   • 书面通知：向公司发送书面函件（如律师函或正式通知），要求限期办理负责人变更登记，并保留送达证据（如快递单、签收记录）。
     
   • 协商内容：明确要求公司配合提交变更申请材料（如股东会决议、新负责人身份证明等），并到登记机关办理手续。
     
   • 风险提示：若公司拖延或拒绝，需告知其可能承担的法律后果（如行政处罚、赔偿您因登记产生的损失）。

3. 若协商无果，采取法律措施

   • 行政投诉：向公司登记机关（如市场监督管理局）投诉，要求其责令公司限期变更登记。根据《公司登记管理条例》第六十八条，公司未依法办理变更登记的，可处1万元以上10万元以下罚款。
     
   • 民事诉讼：若公司拒不变更且给您造成损失（如被追索债务），可起诉公司要求确认登记行为无效、赔偿损失，并要求公司配合办理变更登记。
     
   • 证据准备：收集离职证明、劳动合同、公司使用您资料的证据（如授权书、登记材料复印件）等，以证明您与公司的实际关系及登记行为未经您同意。

4. 特殊情况处理

   • 若您曾授权公司使用资料：需审查授权范围及期限。若授权已过期或未明确授权登记为负责人，可主张公司滥用权利，要求撤销登记。
     
   • 若公司冒用您资料：可向公安机关报案，追究公司伪造证件的法律责任，同时通过行政或司法途径撤销登记。

行动建议：

1. 优先通过书面协商解决，保留所有沟通记录；
   
2. 若公司态度消极，立即向登记机关投诉并同步准备诉讼材料；
   
3. 定期查询公司登记状态，确保变更完成，避免持续风险。
   

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