结论：当律师表示无法调查对方工作信息时，这可能是由于多种原因导致的，比如调查权限受限、信息获取难度大或法律程序上的限制等。不过，这并不意味着无法获取这些信息，你可以通过以下几种途径来尝试获取对方的工作信息。
分析：
律师的调查权限与限制：
- 律师在调查对方工作信息时，可能受到法律程序、隐私保护等限制。例如，某些信息可能受到法律保护，未经特定程序无法获取。
- 律师可能缺乏直接调查某些信息的权限，如需要法院出具调查令或通过其他法律程序才能获取的信息。
尝试其他合法途径：
- 申请法院调查：在劳动纠纷案件中，如果对方的工作信息对案件结果有重要影响，你可以向法院申请调查令，要求法院协助调查对方的工作信息。
- 利用公开信息：尝试通过互联网、社交媒体等公开渠道获取对方的工作信息。虽然这些信息可能不够全面或准确，但有时也能提供有价值的线索。
- 与对方协商：在可能的情况下，尝试与对方进行协商，看是否能够自愿提供工作信息。这通常适用于双方关系相对和谐，且对方愿意配合的情况。
考虑其他证据来源：
- 如果无法直接获取对方的工作信息，你可以考虑寻找其他证据来支持你的主张。例如，工资单、银行流水、工作证、同事证言等，这些证据可能间接证明对方的工作情况。
法律程序与策略：
- 在劳动纠纷案件中，了解并熟悉相关法律程序和策略至关重要。你可以与律师深入讨论，制定合适的诉讼策略，以最大限度地保护你的权益。
- 如果律师表示无法直接调查对方工作信息，你可以询问律师是否有其他替代方案或建议，以便在案件中取得有利地位。
建议：
- 与律师深入沟通：与律师详细讨论你的案件情况和需求，了解律师无法调查对方工作信息的具体原因，并共同探讨可能的解决方案。
- 保持耐心与配合：在调查过程中，保持耐心并积极配合律师的工作。调查工作可能需要时间和努力，你的配合将有助于案件的顺利进行。
- 考虑法律援助：如果你经济困难或无法承担律师费用，可以考虑申请法律援助。法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务。
后续行动：
- 根据律师的建议和案件情况，决定是否采取上述途径来获取对方的工作信息。
- 如果决定采取法律程序，如申请法院调查或提起诉讼，请确保按照法律程序和要求进行操作。
如果你在劳动纠纷案件中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面的法律建议和支持。