您好，当您离职时，公司人事部门需要办理一系列手续来确保离职流程的合法性和顺畅性。以下是一般情况下公司人事部门需要办理的主要事项：

1. 工作交接：

   • 人力资源部会制订规范的离职员工交接工作表单，明确交接工作的具体事项、进展进度、联系人以及后续工作的开展情况。
   • 您需要按照表单要求，与接手您工作的同事或团队进行详细的工作交接，确保工作的连续性和准确性。

2. 档案、社保、公积金处理：

   • 完成工作交接后，人力资源部会确认您的档案、社保和公积金是否已封存或转移。
   • 对于社保和公积金，公司会根据相关规定为您办理停缴或转移手续，确保您的权益不受影响。

3. 工资结算：

   • 公司会为您办理工资结算手续，最好与您签订工资结算协议。
   • 协议中会明确已经结算工资的明细，并说明“协议签订后，工资已经结算完毕，员工和公司之间不存在薪酬的异议”。

4. 开具解除证明：

   • 依法为您开具解除劳动合同的证明，这是您离职后办理其他手续（如领取失业保险金、再就业等）的重要依据。

针对内蒙古自治区地区的特别说明：

在内蒙古自治区，员工离职手续可以通过“高效办成一件事”平台进行集成办理，这进一步简化了流程，提高了效率。具体来说：

• 您或公司人事部门可以通过内蒙古政务服务网、移动端（如“蒙速办”APP、微信、支付宝等）或线下综窗，选择“员工离职一件事”进行集成办理申请。
• 办理事项包括企业职工缴费人员增减申报、职工参保信息变更登记、住房公积金个人账户封存等，这些都可以在一个平台上完成，无需分别跑多个部门。
• 办理过程中，各部门会共享信息，对提交的材料进行审核，符合办理条件的会予以办结，并通过平台提供办理进度和结果的查询服务。

综上所述，公司人事部门在您离职时需要办理的工作包括工作交接、档案社保公积金处理、工资结算以及开具解除证明等。在内蒙古自治区，这些手续还可以通过“高效办成一件事”平台进行集成办理，更加便捷高效。希望这些信息能对您有所帮助。