针对您提出的“中介离职了，押金找谁退”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论您是在中介公司还是其他任何公司工作，公司向员工收取押金的行为都是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，您有权要求公司退还全部押金。

针对您当前的情况，即中介已经离职，您可以采取以下步骤来追回押金：

1. 与公司协商：

   • 您可以通过书面、微信、录音等方式明确要求公司退还全部押金，并留存好相关证据，如聊天记录、录音、押金条等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

2. 向劳动监察大队投诉：

   • 如果公司拒绝退还押金，您可以携带身份证、押金条或工资扣款凭证、劳动合同（如有）、离职证明等材料，到公司所在地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队将会对您的投诉进行调查，并责令公司限期退还押金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉无果，您可以在离职之日起一年内，向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明公司收取了您的押金且未退还。如果仲裁胜诉，公司仍拒付押金，您可以凭生效裁决书向法院申请强制执行。

4. 起诉维权：

   • 如果仲裁无法处理，或者您对仲裁结果不满，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来支持您的诉求，并遵循法院的诉讼程序进行维权。

在整个维权过程中，我建议您保持冷静和理性，按照法律程序逐步推进。同时，您也可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

最后，我希望您能够顺利追回押金，并维护好自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或困难，随时都可以向我咨询或寻求帮助。