您好，关于国有企业电厂是否可以用退休的人做总经理的问题，这主要取决于具体的公司规定以及国家的相关政策。

首先，从国家政策层面来看，根据1989年国务院批准并发布的《关于国务院管理干部的公司领导职数等若干问题的规定》，其中明确提到了公司领导干部的任职年龄限制，即总经理、副总经理的任职年龄一般不超过六十五周岁。这一规定为国有企业领导干部的任职年龄设定了一个基本的上限。

然而，这一规定也并非绝对。它同时指出，如果公司由于工作需要或因其他特殊情况，在领导干部职数、任职年龄及兼职等问题上需要超出本规定的，要说明理由报请国务院审批。这意味着，在特定情况下，如果国有企业电厂有充分的理由，并且得到了国务院的批准，那么是有可能聘请退休人员担任总经理的。

另外，从实际操作层面来看，近年来央国企高层调整频繁，涉及多个行业，包括能源、电力等。这些调整往往基于公司的发展战略、业务需求以及领导层的个人能力和经验等多方面因素。因此，如果退休人员具备丰富的行业经验、卓越的管理能力以及良好的身体状况，且符合公司的实际需求，那么他们是有可能被重新聘请担任重要职务的，包括总经理。

但需要注意的是，这种情况并非普遍现象，而是需要基于公司的具体情况和实际需求来决定。同时，即使退休人员被聘请担任总经理，也需要遵守公司的相关规定和国家政策，确保公司的正常运营和合规发展。

综上所述，国有企业电厂在特定情况下是有可能聘请退休人员担任总经理的，但这需要基于公司的实际情况、国家政策以及国务院的批准等多方面因素来综合考虑。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。