关于您提出的“工亡认定是否很严格”的问题，我可以明确地告诉您，工亡认定确实有一套严格且规范的流程，这是为了确保认定的公正性和准确性，从而维护当事人的合法权益。

首先，工亡认定主要依据的是《工伤保险条例》及其相关规定。根据这些规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他特定情形（如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害、患职业病等），应当被认定为工伤。在工伤导致死亡的情况下，即构成工亡。

在认定过程中，社会保险行政部门会严格按照法定程序进行。这包括受理工伤认定申请、审核申请材料、进行调查核实（如果需要）、作出工伤认定决定等步骤。每个步骤都有明确的时间限制和操作要求，以确保认定的效率和公正性。

具体来说，认定工亡需要提交一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。这些材料需要真实、完整，并符合法定要求。社会保险行政部门在收到申请后，会在规定时间内对材料进行审核，并根据需要进行调查核实。

在调查核实过程中，社会保险行政部门的工作人员会依法行使职权，进入有关单位和事故现场，查阅相关资料，询问有关人员，并记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。这些措施都是为了确保认定的准确性和公正性。

此外，如果用人单位对工伤认定有异议，或者拒不举证，社会保险行政部门会根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。这进一步体现了认定过程的严格性和公正性。

总的来说，工亡认定确实有一套严格且规范的流程。虽然这可能会让一些人觉得“严格”，但正是这种严格性确保了认定的公正性和准确性，从而维护了当事人的合法权益。如果您或您的家人遇到了工亡认定的问题，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更详细和准确的指导。