结论：驾驶员因操作不当导致伤亡，车主是否可追偿需分情况讨论，主要取决于车主与驾驶员之间的法律关系、车主是否存在过错以及具体的事故责任划分。

1. 车主与驾驶员的法律关系

• 雇佣关系：如果驾驶员是车主的雇员，在执行工作任务过程中因操作不当导致伤亡，根据《民法典》的相关规定，雇主（车主）通常需要承担一定的赔偿责任。但这里的赔偿是基于雇主对雇员的劳动保护责任，而非直接的追偿权。不过，如果驾驶员存在故意或重大过失，车主在承担赔偿责任后，有可能根据内部约定或法律规定向驾驶员追偿部分或全部损失。

• 承揽关系：如果驾驶员与车主之间是承揽关系，即驾驶员按照车主的要求完成工作并交付成果，车主支付报酬。在这种情况下，驾驶员因操作不当导致伤亡，车主一般不承担赔偿责任，除非车主对定作、指示或者选任有过失。若车主无过错，则不存在追偿问题；若车主有过错，则可能需承担相应责任，但同样不涉及直接向驾驶员追偿伤亡损失（除非有特别约定）。

• 借用或租赁关系：如果驾驶员是借用或租赁车主的车辆，因操作不当导致伤亡，车主是否承担责任取决于车主是否存在过错（如车辆存在安全隐患未告知、未维修等）。若车主无过错，则不承担赔偿责任，也就不存在追偿问题；若车主有过错，则需根据过错程度承担相应责任，但这同样不直接等同于车主可以向驾驶员追偿其伤亡损失。

2. 车主是否存在过错

• 在任何法律关系下，车主是否存在过错都是决定其是否需要承担责任以及能否追偿的关键因素。如果车主对事故的发生没有过错（如车辆性能良好、驾驶员具备合法驾驶资格等），则车主通常不需要承担赔偿责任，也就不存在追偿问题。

• 如果车主存在过错（如明知驾驶员无驾驶资格仍让其驾驶、车辆存在安全隐患未告知等），则车主可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。在这种情况下，车主能否向驾驶员追偿取决于双方之间的约定以及法律规定。如果驾驶员存在故意或重大过失，车主在承担赔偿责任后，有可能根据内部约定或法律规定向驾驶员追偿部分或全部损失。

3. 具体的事故责任划分

• 事故责任划分是确定各方赔偿责任的基础。如果驾驶员因操作不当被认定为全责或主责，那么其自身或其保险公司（如果购买了相关保险）通常需要承担主要的赔偿责任。

• 在这种情况下，车主如果无过错，则不需要承担赔偿责任，也就不存在追偿问题。如果车主有过错，并因此承担了部分赔偿责任，那么车主能否向驾驶员追偿取决于双方之间的约定以及法律规定。

建议：

• 对于车主而言，在将车辆借出、租出或雇佣驾驶员时，应确保驾驶员具备合法驾驶资格、车辆性能良好，并明确双方的权利义务关系，以减少潜在的法律风险。

• 如果发生事故，车主应积极配合相关部门进行事故调查和处理，并根据事故责任划分和法律规定承担相应的责任。如果车主认为自身无过错或过错较小，且驾驶员存在故意或重大过失，可以考虑在承担赔偿责任后向驾驶员追偿部分或全部损失。但具体能否追偿以及追偿的金额和方式，需要根据双方之间的约定以及法律规定来确定。

• 在处理此类纠纷时，建议车主和驾驶员都咨询专业律师的意见，以便更好地维护自身的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。