关于普通工厂男性职工是否要推迟退休的问题，目前并没有一个统一的、针对所有普通工厂男性职工的“推迟退休”政策。以下是从不同角度的详细分析：
国家法定退休年龄政策：
- 根据现行的国家政策，男性的法定退休年龄通常是60周岁。这一政策适用于大多数职工，包括普通工厂的男性职工。目前，并没有普遍性的政策要求所有普通工厂男性职工推迟退休。
特殊工种与提前退休：
- 对于从事某些特殊工种的职工，如高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，国家可能允许他们提前退休。但这并不意味着所有普通工厂的男性职工都会推迟退休，反而是在某些情况下可能提前退休。
延迟退休政策的讨论与实施：
- 近年来，关于延迟退休年龄的讨论确实存在，并且一些地区或行业可能已经开始试点或实施相关政策。然而，这些政策通常不是针对所有职工的，而是根据具体情况、行业特点或地区需求来制定的。因此，即使未来有延迟退休的政策出台，也不一定会适用于所有普通工厂的男性职工。
企业自主决定与劳动合同约定：
- 在某些情况下，企业可能根据自身的经营需要或职工的身体状况，与职工协商推迟退休。但这需要双方的同意，并且通常会在劳动合同或相关协议中明确约定。因此，这并不是一种普遍性的政策，而是基于个别情况的协商结果。
建议与注意事项：
- 关注政策动态：由于退休年龄政策可能会随着时间和社会需求的变化而调整，建议普通工厂的男性职工关注相关政策动态，及时了解最新的退休年龄规定。
- 与企业沟通：如果职工对退休年龄有疑问或担忧，可以与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解企业的具体政策和做法。
- 保护自身权益：在涉及退休年龄的问题上，职工应保护自己的合法权益，确保企业的做法符合国家法律法规和劳动合同的规定。
总结来说，目前并没有一个统一的政策要求所有普通工厂男性职工推迟退休。退休年龄的问题受到多种因素的影响，包括国家政策、特殊工种、企业自主决定以及劳动合同约定等。因此，对于具体的问题，建议职工根据自身情况和企业政策进行具体分析，并咨询专业人士（如我，潘雨阳律师，专注于交通事故、劳动纠纷、民间借贷领域）以获取更准确的解答。