若拍到公司机密，处理方式需根据拍摄者的身份、拍摄目的及后续行为等具体情况综合判断，以下是详细分析：
若拍摄者为公司员工
- 立即停止传播与使用：员工对公司负有忠实义务和保密义务，一旦拍摄到公司机密，无论是有意还是无意，都应第一时间停止任何形式的传播和使用行为，防止机密进一步扩散造成更大损失。例如，不能将拍摄到的机密文件通过邮件、社交软件等方式发送给他人，也不能在公司内部随意展示。
- 主动向公司报告：应尽快向公司的上级领导或法务部门报告此事，说明拍摄的经过、机密的内容等情况，积极配合公司采取补救措施，如收回已传播的资料、对相关设备进行检查等，以减轻自己的责任。
- 承担相应责任：如果员工故意拍摄并泄露公司机密，可能面临公司的内部处分，如警告、罚款、解除劳动合同等；情节严重的，还可能构成侵犯商业秘密罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
若拍摄者为非公司员工（如外部人员）
- 不得擅自使用或传播：即使是无意中拍摄到公司机密，也不能擅自将其用于商业目的、向第三方披露或在网络等公共平台上传播。因为这可能侵犯公司的商业秘密权益，公司有权要求其停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。
- 及时与公司沟通：如果意识到拍摄的内容涉及公司机密，建议主动与公司取得联系，说明情况，将拍摄的资料交还公司或按照公司的要求进行处理。这样可以避免不必要的法律纠纷，同时也体现了对他人权益的尊重。
- 可能面临的法律责任：如果外部人员以不正当手段获取公司机密（如盗窃、利诱、胁迫等）并进行使用或披露，同样可能构成侵犯商业秘密罪，承担相应的刑事责任；即使没有采用不正当手段，但明知是公司机密而仍进行使用或传播，给公司造成损失的，也可能需要承担民事赔偿责任，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条规定，因侵权行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。
总之，拍摄到公司机密后，正确的做法是谨慎处理，避免因不当行为给自己和公司带来法律风险。如果你有进一步的疑问或涉及具体的法律纠纷，可以直接向我咨询。