行政处罚的对象一般不包括军队，因为军队作为国家武装力量，其管理、纪律处分等通常遵循特定的军事法规和制度，而非行政处罚体系。不过，我们可以从几个相关角度来详细分析这个问题：

1. 行政处罚的适用对象：

   • 行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，依法给予的制裁。其适用对象主要是社会上的普通主体，如个人、企业等，而不包括军队这一特殊组织。

2. 军队的纪律处分体系：

   • 军队有其独特的纪律处分体系，如《中国人民解放军纪律条令》等，这些规定详细列明了军队内部可能面临的纪律处分种类和适用情形。当军队成员违反军纪时，会依据这些军事法规进行纪律处分，而非行政处罚。

3. 特殊情况下的行政处罚：

   • 虽然行政处罚一般不适用于军队，但在某些特殊情况下，如军队成员以个人身份（非职务行为）违反社会行政管理秩序时，可能会受到行政处罚。然而，这种处罚是针对其个人行为，而非其军队身份或军队整体。

4. 行政处罚与军队管理的界限：

   • 行政处罚与军队管理在目的、手段、适用对象等方面均存在显著差异。行政处罚旨在维护社会行政管理秩序，而军队管理则旨在维护军队的纪律和战斗力。因此，两者在适用上应保持明确界限，避免混淆。

建议与注意事项：

• 对于军队成员而言，应严格遵守军事法规和纪律，避免个人行为引发行政处罚等法律问题。
• 若军队成员因个人行为面临行政处罚，应及时向所在部队报告，并配合相关部门处理，以确保个人行为不影响军队整体形象和纪律。
• 对于社会公众而言，应了解行政处罚与军队管理的区别，避免对军队成员的不当行为进行错误解读或处理。

综上所述，行政处罚的对象一般不包括军队，因为军队有其独特的纪律处分体系和管理方式。然而，在特殊情况下，军队成员的个人行为可能会受到行政处罚。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。