关于您提出的“法院什么样的诉讼规定先调解再起诉”的问题，实际上，在大多数常规的民事诉讼中，并没有直接规定“必须先调解再起诉”的普遍原则。不过，在特定类型的案件中，存在一种类似“先处理前置程序再诉讼”的机制，即“仲裁前置原则”，这虽不直接等同于调解，但体现了在诉讼前需通过其他方式解决纠纷的精神。而针对调解，它更多是在诉讼过程中或诉讼前作为纠纷解决的一种可选方式。以下我将详细解释相关概念及适用情况：
一、仲裁前置原则的案件类型
劳动争议：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动争议案件必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这包括因确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止，以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。
- 只有当对仲裁裁决不服时，当事人才能在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷：
- 涉及农村土地承包经营纠纷的案件，如因订立、履行、变更、解除和终止农村土地承包合同发生的纠纷，需先向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决有异议的，可在规定期限内向法院起诉。
人事争议：
- 事业单位与工作人员之间因职称评定、考核结果等问题引发的人事争议，也需先申请人事争议仲裁。
- 对仲裁结果不服的，才能向法院起诉。
二、调解在诉讼中的角色
- 诉讼前的调解：在提起诉讼前，当事人可以选择通过调解方式解决纠纷。这通常是在法院立案前，由法院或相关调解组织主持的调解。如果调解成功，双方可以签订调解协议，该协议具有法律效力，可以避免进入诉讼程序。
- 诉讼中的调解：在诉讼过程中，法院也会根据案件情况，组织双方进行调解。如果调解成功，法院会制作调解书，调解书与判决书具有同等法律效力。
三、调解与仲裁前置的区别
- 调解：是纠纷解决的一种方式，强调双方自愿、平等协商，达成和解协议。调解不是诉讼的前置程序，但可以在诉讼前或诉讼中进行。
- 仲裁前置：是特定类型案件解决纠纷的必经程序，即必须先经过仲裁，对仲裁结果不服才能提起诉讼。
四、实例说明
- 劳动争议实例：某员工与公司因工资支付问题产生纠纷，员工需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中或仲裁后，双方也可以选择调解。如果对仲裁结果不满意，员工可以在规定期限内向法院提起诉讼。
- 常规民事纠纷实例：如邻里之间的财产纠纷，双方可以选择直接向法院提起诉讼，也可以在诉讼前或诉讼中通过调解方式解决。
综上所述，对于大多数常规的民事诉讼，并没有直接规定“必须先调解再起诉”。但在特定类型的案件中，如劳动争议、农业承包合同纠纷和人事争议等，存在仲裁前置原则。而调解则更多是在诉讼过程中或诉讼前作为纠纷解决的一种可选方式。希望这些解释能帮助您更好地理解相关概念及适用情况。