学生不剪头发通常不能成为被开除的合法理由。以下从不同角度为你详细分析：
一、学校规定与法律的关系
- 学校规定的合法性：学校作为教育机构，有权制定一定的规章制度来维护教学秩序和校园环境。然而，这些规定必须符合法律法规，不能侵犯学生的合法权益。如果学校规定学生必须剪短发，但这一规定没有明确的法律依据，且可能侵犯学生的身体权或人格尊严权，那么该规定可能被视为无效。
- 法律对开除学生的限制：根据相关法律法规，学校开除学生通常需要满足一定的条件，如学生严重违反校规校纪、触犯法律等。仅仅因为学生不剪头发而开除学生，显然不符合这些条件。
二、学生不剪头发的法律性质
- 身体权与人格尊严权：学生有权决定自己的发型和穿着，这是其身体权和人格尊严权的一部分。除非学生的发型或穿着严重影响了教学秩序或校园环境，否则学校无权强制学生改变。
- 教育目的与手段的合理性：学校制定规章制度的目的是为了维护教学秩序和促进学生的全面发展。然而，如果学校采取的手段（如强制剪发）与教育目的不符，或者手段过于严厉、不合理，那么该手段可能被视为违法或不当。
三、可能的法律后果
- 学生维权途径：如果学生认为学校的规定侵犯了其合法权益，可以通过向学校申诉、向教育主管部门投诉或提起法律诉讼等途径来维护自己的权益。
- 学校的法律责任：如果学校因学生不剪头发而开除学生，且该行为被认定为违法或不当，那么学校可能需要承担相应的法律责任，如撤销开除决定、恢复学生学籍、赔偿学生损失等。
四、特殊情况下的考虑
虽然一般情况下学生不剪头发不能成为被开除的理由，但在某些特殊情况下，如学生的发型或穿着确实严重影响了教学秩序或校园环境，且学校已经采取了其他合理措施（如劝导、警告等）但无效时，学校可能会考虑采取更严厉的措施。然而，即使在这种情况下，学校也需要确保其行为符合法律法规，并尊重学生的合法权益。
建议：如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议先与学校进行沟通协商，了解学校的具体规定和理由。如果认为学校的规定不合理或侵犯了合法权益，可以向教育主管部门投诉或寻求法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。