您好，关于您提出的“劳动局（现通常称人力资源和社会保障局）的罚款不交会怎样”的问题，这是一个涉及法律后果的重要事项，我将为您详细解答。

首先，明确结论：拒缴劳动局的罚款，不仅可能导致罚款金额的增加，还可能引发一系列严重的法律后果，包括行政强制措施、信用记录受损以及可能的刑事责任。

接下来，我为您详细分析这些后果：

1. 行政措施层面：

   • 加处罚款：根据《行政处罚法》的相关规定，如果您到期不缴纳罚款，劳动局有权每日按罚款数额的百分之三加处罚款，但加处罚款的总额不会超过罚款本金。这意味着，拖延缴纳罚款将导致您需要支付的金额迅速累积。
   • 催告执行与强制执行：在加处罚款后，劳动局会进行催告，要求您履行缴纳义务。如果您仍然不缴纳，劳动局有权在法定期限内向法院申请强制执行。法院审查通过后，将作出强制执行的裁定，这可能导致您的银行账户被冻结、财产被查封等严重后果。

2. 信用记录层面：

   • 纳入信用信息系统：拒缴罚款的行为将被记入社会信用信息系统，形成不良信用记录。这一记录将在多个方面对您产生不利影响，比如您在申请贷款时可能会被拒绝，或者贷款利率会提高；在市场交易中，合作伙伴可能会因为您的不良信用记录而拒绝与您合作。
   • 联合惩戒：存在不良信用记录的您还可能受到相关部门的联合惩戒，比如被限制参与政府采购、招标投标、国有土地出让等活动，甚至您的法定代表人或负责人可能会被限制出境。这些措施将对您的日常运营和未来发展造成严重阻碍。

3. 刑事责任层面：

   • 妨害公务罪：如果您以暴力、威胁方法阻碍劳动局工作人员依法执行职务，将可能构成妨害公务罪。根据《刑法》的相关规定，此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

综上所述，拒缴劳动局的罚款将带来多重严重后果。因此，我建议您务必重视罚款决定，及时缴纳罚款，以避免不必要的法律风险和损失。同时，也提醒您在日常经营和生活中要遵守法律法规，维护良好的信用记录。如果您对罚款决定有异议，可以通过合法途径提出申诉或复议，但在此期间仍需履行缴纳义务，以免产生更严重的后果。