疝气在符合一定条件下是可以做劳动能力鉴定的。以下从多个角度为你详细分析：

劳动能力鉴定的基本条件

劳动能力鉴定主要是针对职工因工负伤或患职业病后，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。一般来说，只要职工因工作原因导致身体受到伤害，且该伤害影响了其劳动能力，就可以申请劳动能力鉴定。疝气如果是因为工作原因（如长期从事重体力劳动、工作姿势不当等导致腹部压力增加）引发的，且经过治疗后仍存在功能障碍，影响劳动能力，那么就符合劳动能力鉴定的基本条件。

申请劳动能力鉴定的流程

1. 提出申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。如果是因工作原因导致疝气，同样需要按照这个流程，在满足相应条件时提出申请。
2. 提交材料：申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
   • 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
   • 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。 对于疝气患者，需要提供详细的医疗诊断证明，证明疝气的存在以及与工作的关联性，还有治疗过程和目前的恢复情况等病历资料。
3. 组织鉴定：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

劳动能力鉴定结果的影响

劳动能力鉴定结果分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。鉴定结果将直接影响工伤职工能够获得的赔偿金额和待遇。如果疝气经鉴定构成一定等级的伤残，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如果保留劳动关系且难以安排工作）等。具体计算公式如下（以一次性伤残补助金为例）：

• 一次性伤残补助金：本人工资×伤残等级对应的月数。不同伤残等级对应的月数不同，例如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

特殊情况说明

如果疝气并非因工作原因导致，而是职工自身原有的疾病，一般情况下不能按照工伤的程序进行劳动能力鉴定和获得工伤保险赔偿。但如果该疾病在工作过程中病情加重，且能够证明病情加重与工作存在因果关系，也可能有机会申请劳动能力鉴定，不过这种情况的认定会比较复杂，需要提供充分的证据来支持。

如果你或身边的人遇到疝气相关的劳动能力鉴定问题，或者有其他劳动工伤方面的疑问，都可以直接向我咨询。