结论：特殊工种到达法定55岁是否需要延迟退休，这主要取决于具体的工种性质、工作条件以及相关的法律法规和政策规定，一般情况下，符合条件的特殊工种劳动者在达到法定55岁时是可以办理退休手续的，无需延迟退休。以下是对此问题的详细分析：

一、特殊工种的定义与退休政策

特殊工种通常指的是那些在工作过程中需要承受较高的身体负荷、面临较大的职业风险或者需要特殊技能和知识的工种。为了保障这些劳动者的权益，国家往往会制定特殊的退休政策。根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的劳动者，在达到一定的工龄和年龄条件后，可以提前退休。

二、法定退休年龄与特殊工种退休

1. 法定退休年龄：在我国，男性的法定退休年龄一般为60周岁，女性则为55周岁（对于女职工，部分情况下可能为50周岁）。然而，对于特殊工种劳动者，这一年龄限制可能会有所放宽。

2. 特殊工种退休条件：

   • 工龄要求：通常要求从事特殊工种满一定的年限，如8年、10年等，具体年限根据工种性质而定。
   • 年龄要求：在达到法定退休年龄的基础上，对于特殊工种劳动者，可能允许在较低的年龄（如55周岁）退休。
   • 其他条件：如身体健康状况、是否继续从事特殊工种等，也可能作为退休的考虑因素。

三、是否需要延迟退休的情况分析

1. 符合退休条件：如果特殊工种劳动者在达到55岁时已经满足了上述的退休条件（如工龄、年龄等），那么他们是可以办理退休手续的，无需延迟退休。

2. 不符合退休条件：如果劳动者虽然达到了55岁，但尚未满足退休条件（如工龄不足），那么他们可能需要继续工作，直到满足退休条件为止。这种情况下，虽然年龄上已经达到了55岁，但仍然需要延迟退休。

四、实际操作中的注意事项

1. 了解具体政策：不同地区、不同行业对于特殊工种的退休政策可能有所不同。因此，劳动者在办理退休手续前，应详细了解当地的政策规定。

2. 准备相关材料：在办理退休手续时，劳动者需要准备相关的证明材料，如工作证明、工龄证明、健康证明等。这些材料是办理退休手续的重要依据。

3. 咨询相关部门：如果劳动者对于退休政策或办理流程存在疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更准确的信息和指导。

建议：如果您是特殊工种劳动者且即将达到55岁，建议您提前了解当地的退休政策规定，并准备好相关的证明材料。如果您对于退休政策或办理流程存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。